Web系（IT）ソリューション営業

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仕事内容

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【新大阪】法人営業＜SaaS商材×店舗・企業の集客や販促の課題解決＞◆公式LINE活用◆連続黒字経営

◆LINEを活用した集客・販促支援サービスや業界特化型DXサービスを展開◆ ◆業界未経験者、多数活躍中！ 【創業21期連続黒字経営／裁量権あり／早期に事業の立ち上げやマネジメントも目指せる環境あり】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業本部に所属し、法人営業担当として下記の業務をご担当いただきます。ご経験やスキル、適性や希望を鑑み配属先を決定いたします。 ＜具体的には＞ ・インサイドセールスによる新規開拓営業 ・解約防止、セルアップ、クロスセルなど既存深耕営業 ・販売パートナー企業に対する代理店営業 『顧客』：介護、福祉業界／ガス、エネルギー業界／飲食業界 『商材』：LINE公式アカウントなどのデジタルマーケティングを提案し、店舗／企業の集客／販促上の課題に貢献します。 ＜強固な販売パートナー網＞ 当社販路だけでなく、日本全国各地のパートナー企業と提携しているため、全国に強固な営業網があります。地域の販促上の課題やデジタル化の課題が営業本部に集まってくるため案件数が非常に多くあります。業界に特化した販促支援やDX推進のパッケージと豊富な事例があるため、営業活動もしやすい特徴があります。 ＼当社の魅力／ ◇働き方改革関連 （テレワーク東京ルール実施宣言、インターバル制度、残業削減） ◇リモートワーク（在宅ワーク制度導入中※最低週1日出社、一部職種についてはフルリモート可） ◇引越支援金制度等 ◇創業から21年連続黒字経営の安定した経営基盤／東証プライム上場のSHIFTグループ ■研修／サポート： スキル経験に応じた研修プログラムを実施しています。商材研修、マーケティング研修、勉強会や相談会等も実施しているため、経験が浅い方や業界未経験の方でも成果を出せるようサポートしています。日々の仕事を通して、販促や業各界の知識や無形商材の営業提案スキルを高めることができます。 ■評価制度： ・営業成績などの定量評価はもちろん、期初に掲げるミッション達成度のなどの定性評価、コンピテンシー評価、チームメンバーからの360度評価など、昇給／昇格に関わる評価制度の客観性／公平性／透明性をもった制度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎／ ■必須条件：下記いずれか ・無形商材を扱う法人営業職としての経験 ・カスタマーサクセス職としての経験 ■歓迎条件： ・BtoB SaaSプロダクトの営業経験 ・BtoB SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ・業務効率化や業務改善のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル3F 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■雇用期間：定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間勤務条件：正社員と同じ

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,400円～4,134,000円 固定残業手当/月：103,300円～155,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※評価制度に基づき考課（2025年平均昇給率7.6％） ■賞与：年1回※業績賞与／会社の業績と評価制度と連動 ■年俸制：年俸の12分の1を月額として支給 ■固定残業手当：みなし残業時間45時間分／月※超過分は別途支給 ■手当：通勤手当／出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円／月 社会保険：■社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■健康促進制度（インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等） ■福利厚生制度（慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、引越支援制度、健康保険会員優待サービス） ■社内表彰制度（ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与、連続達成報奨制度等） ■働き方改革（在宅ワーク導入、テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、残業削減取り組み等） ■特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産時休暇）、産前／産後休業、育児休業、介護休業

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年1回会社行事のため土曜勤務あり（振替休あり） ■有給取得推奨：計画年休による夏期／年末年始休暇（年5日）※5日間以上の連続休暇取得実績あり ■特別休暇（慶弔、配偶者出産時等）