Web系（IT）ソリューション営業

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仕事内容

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戦略ソリューションプランナー（エンタープライズ担当）◆データサイエンスのプロフェッショナル企業

■ミッション データサイエンスとコンサルティングサービスを武器に、エンタープライズ企業のマーケティング課題を「構造化」し、事業成長に向けた「解くべき問い」を定義すること 。単なる手法の提供ではなく、顧客の経営層に対し、データに基づいた客観的かつ論理的な意思決定プロセスを設計・支援し、当社のコンサルティングビジネスにおける「勝てるロジック」を構築する役割を担う 。 ■業務内容 ・課題の構造化と仮説立案 └エンタープライズ企業の複雑な事業構造を紐解き、マーケティングにおける本質的なボトルネックを特定 └データサイエンティストと連携し、統計的根拠に基づいた解決シナリオを策定 ・戦略的ソリューションデザイン └顧客の既存アセット（データ、組織、ツール）を考慮し、中長期的な統合評価基盤の構築やPDCAモデルを設計する └ABM（Account Based Marketing）戦略の論理的裏付けとなるターゲット分析およびシナリオ設計を行う ・ハイレベルな提案支援（ナレッジリード） └セールス担当とペアを組み、顧客の経営層や意思決定者に対し、論理的整合性と事業インパクトを両立させた戦略提案書を作成・プレゼンテーションを実施 └提案内容の再現性を高めるためのフレームワーク化や、社内ナレッジの体系化を推進する ■魅力 ◎決まったパッケージを売るのではなく、優秀なデータサイエンティストと連携しながら、「どうすればデータが顧客の経営課題を解決できるか」という勝てるロジック（型）そのものを設計するプロセスに携われます。 ◎「論理的思考力」に加え、今後ますます需要が高まる「データサイエンス」の知見を実務で習得できます 。ビジネスとテクノロジーの橋渡しができる人材は市場でも稀有であり、「データがわかる戦略家」としてのキャリアパスを最短距離で歩むことが可能です。 ◎社内には専門性の高いデータサイエンティストやコンサルタントが在籍しており、論理を重んじる文化の中で、互いの知見をぶつけ合いながらソリューションを磨き上げる環境があり、「御用聞き営業」では得られないプロフェッショナルとしての成長を遂げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・論理的思考能力と構造化スキル（複雑な事象をシンプルに整理し、他者が納得するストーリーを構築できる能力） ・コンサルティング、SaaS、広告、または事業会社での企画・分析・ソリューション提案経験 3年以上 ・データリテラシー（統計、分析手法、またはデータ活用に関する基礎的な理解があり、専門家と対等に議論できること） ・ドキュメンテーション能力（経営層の意思決定を促す、論理的かつ洗練された提案資料の作成経験）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～12:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の異なる条件等はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,488,000円～6,919,200円 固定残業手当/月：95,000円～142,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 469,000円～719,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、前職年収を考慮し、当社規定に基づき決定します 給与改定：年2回 賞与：業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・統計検定取得支援制度 ＜その他補足＞ ・確定拠出型年金制度（401K） ・社内表彰（MVP）制度 ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー完備 ・カフェスペース完備 ・PC/ポケットWi-Fi/社用携帯/PCモニター支給

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇（4日間）、年末年始休暇（12月28日～1月4日）、傷病休暇（5日/年まで）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※有給休暇：初年度は10日（入社日に5日付与、半年経過後5日付与）