Web系（IT）ソリューション営業

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仕事内容

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【スポーツ事業｜営業職】部活動の地域展開を牽引｜スポーツ教育の仕組化◎｜業界未経験OK｜フレックス

【前年比500％成長／部活動の地域展開を推進／未経験歓迎／リモート・フレックス可／多彩なキャリアパス】 ■業務概要 当社の営業（スポーツ事業）職は、国策で進む「部活動の地域展開」を牽引し、自治体・学校・地域指導者と連携しながら、持続可能な新しいスポーツ教育の仕組みを企画・提案・実行するポジションです。少子化や教員の負担増などの社会課題に対し、社会変革を体感できる業務です。 ■業務詳細 入社後はOJTで現場を知り、既存プロジェクトの運営管理からスタート。 学校や行政担当者、現場指導員との信頼関係構築を学び、部活動現場の巡回や関係者との面談、現場の声のヒアリングや改善提案を行います。 営業・企画業務としては、教育委員会との打合せや制度設計、スポーツ教育プログラムの立案、プレゼン・企画書作成などを担当。 現場運営やPM業務では、オペレーション構築・改善、ステークホルダー間の調整を進めます。人によっては指導者の新規採用やフォロー面談も実施します。 ■扱うサービス 自社開発のスポーツ教育アプリや、地域協賛金獲得に向けた営業施策など、IT×教育×HRの多角的サービスを提供します。 ■組織構成 20代を中心とした十数名のチームで、助け合いと成長を大切にする風土です。中途入社者が多く、温かい雰囲気が特徴です。 ■業務の魅力 全国規模のプロジェクト推進や、教育現場のDX化、子どもたちの未来創造に直接貢献できる達成感と影響力を感じられます。 ■教育体制 基礎OJT、ロールプレイング、現場同行から独り立ちまで丁寧にサポート。未経験から着実に成長できる環境を整えています。 ■就業環境 リモート・フレックス可、完全週休2日制、年間休日125日。オフィスコンビニやプロテイン飲み放題など独自の福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス エリアマネージャーや経営幹部、教育行政のスペシャリストなど多様なキャリアを描け、成果次第で早期昇格やジョブチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 スポーツで社会を変革する急成長企業。IPO準備中で事業拡大中。多くのアスリートや大手企業が関与し、挑戦と成長の機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人営業経験2年以上 ご経歴以上に、部活動への熱意や想いを重視します。 ■歓迎条件 営業経験（法人・個人問わず）、教育業界やスポーツ関連への興味、多くの人を巻き込んで仕事を進めた経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:45～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代が含まれています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 固定残業手当/月：64,286円～83,333円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,286円～483,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回あり。月給には40時間分の固定残業代（6万4286円～8万3333円）を含み、超過分は全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTやロープレ、先輩同行で基礎から学べる教育体制。 ＜その他補足＞ 昇給年1回・年2回昇格チャンス有、賞与年2回、時間外手当、役職手当、職能手当、リファラル報酬、私服勤務可、髪型髪色ネイルピアス自由、リモートワーク可、介護時短勤務、オフィス内禁煙、オフィスコンビニ・社食、ウォーターサーバー、コーヒー飲み放題、プロテイン飲み放題、社内部活手当、社内交流手当、ITスポーツリーグ加盟、スポンサー先試合観戦、スポーツ大会、産休・育休（取得・復職実績あり）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 月1～2回休日出勤あり（振替休日取得）、産休・育休取得実績あり