Web系（IT）ソリューション営業

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仕事内容

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【横浜/東証プライム上場SHIFTグループ】ITソリューション営業/フレックス×リモート可/

～東証プライム上場SHIFTグループ／フレックスタイム制×リモート／残業月平均20時間程度／ハイレベルなエンジニアと密連携し、AIを活用して情報整理・提案資料作成を効率化。顧客課題の構造化から合意形成まで、根拠ある提案で信頼を積み上げる“質重視”の営業です。～ ■概要： エンジニア部門の採用・アサインニーズを正確に把握し、最適な人材確保をお任せします。顧客はSHIFTグループ案件や大手企業が中心で、プライム比率は70％超。エンジニア部門と連携しながらPJTニーズの可視化、人員提案、参画後のフォローまで一気通貫で関われます。 ■業務内容： ・エンジニア部門とのMTGによるニーズヒアリング・要件整理 ・パートナー企業の新規開拓／既存BPとの関係強化・チャネル拡大 ・応募者対応、面談設定・同席 ・アサイン調整（条件交渉、契約関連の諸調整、参画後フォロー） ・AGT経由案件の獲得推進、営業プロセスや運用フローの改善 ほか ■働き方： ・スケジュールに応じてリモートと出社を使い分けるハイブリッドワークでの勤務スタイルで働いていただくことが可能です。 ・残業は月20時間前後を想定。 ・資格取得支援、各種研修制度 ■組織構成 業務推進部：営業6名、営業事務4名。エンジニアと密連携する体制。 ■教育体制 ・入社後はOJTを中心に、担当領域や経験に応じて業務を段階的にお任せします。 ・社内にはIT知識の豊富な営業・エンジニアが多く、業界知識や技術理解も実務を通じてキャッチアップ可能です。 ■ポジションの魅力 ・プライム案件中心の環境で、単なる人材手配ではなく「事業の成長」に直結する営業ができます。 ・フルフレックス×リモートで働きやすく、成果に応じた年収アップ・ポジションアップが可能です。 ・SHIFTグループの技術力・ブランドを背景に、難易度の高い案件にも挑戦できます。 ■当社の特徴 同社は、システムコンサルから設計・開発・運用保守まで一気通貫で行う技術者集団です。「開発だけ」「保守だけ」といった分業的な受託は行わず、上流から責任を持って“モノづくり”に向き合う姿勢が特徴。プライム上場SHIFTグループの技術中核として、「売れるサービスづくり」と「DXの向上」を両立させる存在として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界での営業経験3年以上 ・SES営業経験者 ■歓迎条件： ・抜け漏れのない丁寧なコミュニケーションに自信があること

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途全額支給 ※年収には通常賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月） ※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。 ※昇給：年2回（4月：全社員対象、9月：評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給 家族手当：配偶者10,000円、子1人当たり5,000円／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得一時金制度（受験代・書籍代補助）※状況に応じてその他費用も負担 ■勉強会支援制度（会社の設備、機材の利用許可及び懇親会の補助） ■各種研修制度（内部・外部研修を勤務時間内で受講可能） ＜その他補足＞ ■保養所あり（伊豆、山中湖など全国各地にあり） ■プロ野球チームシーズンシート利用可能 ■社内サークル活動（活動支援あり） ■服装自由 ■リモートワークOK

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（7～9月の間に4日間）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、産後パパ育休制度