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Web系（IT）ソリューション営業

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三菱電機システムサービス株式会社
品川区, 日本昨日まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【品川区】技術営業／映像システム、サイネージ等のソリューション提案◆三菱電機G ＃T50

■業務内容 全国の支社が顧客に提案を行う前の「受注前支援」をメインに担当します。 具体的な仕事内容 ・営業・技術支援： 支社からの依頼に対し、PowerPointを用いた提案書の雛形作成、概算見積の作成、最適な製品選定を行います。 ・情報収集と展開： 映像機器メーカーや展示会から新技術情報を収集し、Webサイトや勉強会を通じて全国の支社へ発信します。 ・教育・講習： 支社スタッフのスキルアップを目的とした講習会の対応（年2回程度）を行います。 ・技術アドバイス： 支社では対応が難しい大型映像システムや、カスタマイズが必要なサイネージの構築における技術的な橋渡しを担います。 ■魅力・やりがい ・専門性の習得： 映像知識に加え、PC、ソフトウェア、ネットワーク、構造設計、施工など、市場価値の高い幅広いスキルが身につきます。 ・最適な提案が可能： メーカーに縛られず、顧客の要望に合わせて最適な他社製品も組み合わせたソリューション提案が可能です。 ・三菱電機グループの知見： 三菱電機からの出向者や残存社員との交流があり、高度な技術的知見を直接取り入れられる環境です。 ■入社後の体制 当社製品、FA機器の知識教育(社内教育・FATECトレーニングスクール)を実施いたします。中堅社員がマンツーマンでOJTサポートを実施しています。また、年代別(階層別)教育体制も多数あり、社員の成長を後押ししています。 キャリア採用で入社した社員も増えており、定着率も高いため、安心して業務に取り組んでいただける環境です。 ■キャリアパス 入社直後は既存メンバーのサポートからスタートし、徐々に業務を覚えていただきます。 入社3年目以降は、大型映像やカスタマイズサイネージにおける技術的なアドバイザー（専門家）として、支社から頼られる存在を目指していただきます。 ●働き方について ・残業： 平均して月30時間以下です。繁忙期（10月~12月の入札時期）でも40時間を超えることはほとんどなく、深夜勤務もありません。 ・出張： 首都圏内が月2~3回程度で、遠方への出張は稀（年数回のレベル）です。 ・柔軟なスタイル： テレワーク制度やフレックスタイム制度があり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人技術営業の経験（2年以上） ■歓迎条件： ・電気・電子・通信系の基礎知識がある方 ・ITインフラ、弱電設備、サービスエンジニア等の技術的なバックグラウンド ・AutoCADの操作経験（図面作成に抵抗がない方）

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ セキュリティシステム事業推進部 住所：東京都品川区南品川2-3-6 第7小池ビル 勤務地最寄駅：青物横丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ OIMACHI TRACKS（大井町トラックス） 住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS（大井町トラックス） BUSINESS TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 530万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～410,000円 ＜月給＞ 263,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 (2026年度実績 6.2ヶ月） ■昇給：有 ■キャリアアップのイメージ 課長補佐（年収930万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：次世代育成手当（扶養手当） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業年金基金有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 会社が認める資格取得に対する費用補助や褒賞金制度 ＜その他補足＞ ■福利厚生： セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度 ・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等 ■諸手当： 時間外手当、次世代育成手当（扶養手当）、通勤費全額（規定に基づく）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■有給休暇：20日～25日※初年度日数は入社月により異なる ■その他：長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有

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