Web系（IT）ソリューション営業

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仕事内容

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A-09【広島・岡山・山口】ITアカウント営業◆自治体へソリューション提案／地域貢献／NTTデータG

【NTTデータグループの一員として社会貢献性の高い事業に携われる◎／自治体向けソリューション提案／若手活躍◎／フレックス・リモート勤務可】 ■業務内容： 自治体（県・市町村）を対象に、基盤ネットワーク案件やDX関連案件（クラウド化・AI導入など）の提案から受注、プロジェクトモニタまで、一連のプロセスを行っています。 ■業務詳細： 中国地域の自治体向けアカウント営業（顧客営業）を担当いただきます。複数の自治体を受け持つ場合もあり、既存案件の契約更新・追加提案から、新規案件獲得に向けた提案活動まで幅広くお任せします。 【主な業務内容】 ・自治体の3～5年計画や政策資料等の読み込みによるテーマ抽出 ・担当部署・関連部署への定期訪問と課題ヒアリング ・顧客課題の言語化・整理、ソリューションの検討 ・グループ会社・協力ベンダとの連携 ・自治体向け入札・プロポーザル対応（要件整理、提案資料作成、プレゼンテーション） ・既存顧客のフォロー、追加提案・派生案件の創出 ・新規自治体・新規部署へのアプローチ ・案件進行に伴う社内外折衝（社内開発部署との調整、情報共有など） ＊決まった商材を販売するスタイルではなく、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、業務コンサルティングを含めた最適なソリューション提案を行います。 ＊サーバ・ネットワーク構築の更改案件も多く、ITインフラに関する知識があると活かせます。 【公共分野の導入事例】 ・当社提案事例は以下よりご覧いただけます https://www.nttdata-chugoku.co.jp/casestudy/public/ ■業務の魅力： ・庁内DXにとどまらず、地域DXや住民サービスの変革を目指し、地域社会への貢献をテーマに自治体への提案を行っています。地域の暮らしをより良くする取り組みに共感いただける方に最適なポジションです。 ・アカウント営業は課題解決型の提案を通じて、お客様と長期的なパートナー関係を築くことができます。 お客様の変化や未来を共に創っていくお仕事です。 ・DX、AI、クラウド、セキュリティ強化など、常に最先端の技術に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・法人向け提案営業経験（有形、無形問わず） ・普通運転免許保有 ＊経験年数問わず、若手も募集中！ ■歓迎条件：上記に加え下記いずれかの経験がある方は歓迎します ・自治体向け営業経験 ・営業戦略立案から受注までの提案活動経験 ・自治体ネットワーク、ネットワークセキュリティ、ガバメントクラウドの知識 ・ITインフラ基盤（サーバ、ネットワーク）分野の開発経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市南区比治山本町11-20 NTTDATA比治山ビル 勤務地最寄駅：広島電鉄線／比治山橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区表町1-5-1 岡山シンフォニービル 勤務地最寄駅：岡山電鉄軌道線／城下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 山口営業所 住所：山口県山口市熊野町1-10 ニューメディアプラザ山口ビル 勤務地最寄駅：JR線／湯田温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 当期間での待遇に変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 507万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,315円～562,600円 ＜月給＞ 319,315円～562,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、 12月）7.39か月（2024年度実績） 昇給：年1回 （6月） ■モデル年収 ※時間外25時間目安込 27歳 507～550万円 33歳 560～670万円 36歳（課長代理） 630～780万円 41歳（課長） 880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社の規定に基づき支給（原則、全額支給） 家族手当：扶養手当として支給 住宅手当：勤務地、扶養有無などで規定有り 寮社宅：広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等） ・資格取得奨励金制度 ・受験料と合格祝金の支給制度 ＜その他補足＞ ・時間外手当 ・NTT健康保険組合等 ・リモートワーク手当 ・首都圏赴任補助費または遠隔地住宅手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職、育児のための時短勤務など。 ※有給消化率100％ ※リモートワーク可（手当支給）