Web系（IT）ソリューション営業
株式会社カンリー職務内容
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仕事内容
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【大阪】新規事業フィールドセールス◆未経験からITへ挑戦可◆小規模事業者向け向けサービス
～店舗を取り巻くさまざまな課題をテクノロジーとデータで解決する総合プラットフォームの構築を進める企業～ ■募集背景 「店舗経営を支える世界的なインフラを創る」というミッションを掲げるカンリーは、「カンリー店舗集客」リリースから約4年で130,000店舗超に導入される急成長を遂げました。次なる挑戦の舞台は、国内の約8割（400万店舗）を占める小規模事業者向けの支援を本格化させることです。 これまでコストやリソースの課題でマーケティングを諦めていたお客様に対し、私たちは「業界トップクラスのデータ資産」×「AIによる業務自動化」を掛け合わせた新プロダクトで挑みます。 今回は、この戦略部署であるGMU（グロースマーケットユニット）にて、新規プロダクトの拡販および、大阪の新拠点立ち上げを担うメンバーを募集します。 ■概要 新規事業のセールス、および新拠点（大阪）の立ち上げ業務全般をお任せします。 単なる「モノ売り」ではなく、市場の声をプロダクト開発側へフィードバックし、事業を磨き込む役割も期待しています。 ■業務詳細 ◇新規プロダクトの提案営業 ・店舗事業者様への課題ヒアリング～ソリューション提案 ◇拠点立ち上げ業務 ・各エリアにおけるマーケット開拓戦略の立案・実行 ・支社立ち上げに伴うオペレーション構築、カルチャー醸成 ◇事業開発へのフィードバック ・顧客の声を基にした、開発チームへの機能改善提案 ・営業勝ちパターンの構築とナレッジ化 ※東京本社から着任する拠点責任者と密に連携し、戦略の実行から組織づくりまでを共に行っていただきます。 ■働き方 【勤務地】 大阪支社 オフィス所在地： 大阪府大阪市中央区高麗橋４丁目３－２ 三泉高麗橋タワーパーキング 406号室 原則、オフィス出社（週5日出社）となります。今回は「拠点の垂直立ち上げ」というフェーズのため、チーム内の密な連携や、スピード感のある意思決定を最優先しています。顔を合わせたコミュニケーションを通じて、熱量の高いチームカルチャーを一緒に創り上げていただける方を求めています。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・新規開拓営業の経験 2年以上（法人・個人不問） ・不確定要素が多い環境下でも、自ら仮説を立ててPDCAを回せる方 ■歓迎条件： ・店舗ビジネス（飲食・小売・美容など）への営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋４丁目３－２ 三泉高麗橋タワーパーキング 406号室 勤務地最寄駅：淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,031円～275,225円 固定残業手当/月：82,969円～98,775円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ※上記年収には賞与を含みます ■賞与：有 ※業績に応じて支給 ※当社の事業年度・第7期（2024/8～2025/7）は実績として月給1ヶ月分を支給 ■ストックオプション有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（上限150,000円/月） 住宅手当：オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ・カンリー福利厚生の利用 ・テン活制度（「カンリー店舗集客」を導入している店舗を利用した場合の補助） ・ストックオプション ・福利厚生賃貸サービスの利用可 ・健康診断（婦人科検診を含む） ・懇親会費用の補助 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します（Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年次有給休暇（入社初月から付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休・育休・休職制度
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