Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】営業デビューもOK／既存のお客様中心
- 【透明評価】未経験でも3年で年収1000万円も可能
- 【年間休日130日】転勤なし／残業月5時間程度
仕事内容
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未経験からIT営業として、エンジニアと企業をつなぐコーディネート業務を担当／残業月5時間程度
★経験や知識よりも「人と向き合う力」が活きる営業★ 企業とエンジニアをつなぐ仕事です。 「こんな人に来てほしい」という企業と、 「こんな働き方がしたい」というエンジニア。 それぞれの話を聞きながら、 ぴったりの出会いをつくっていきます。 具体的にはーー ■企業に「どんな人材が必要か」をヒアリング ■エンジニアとの面談、就業先の提案 ■人材と企業のマッチング ■就業後のアフターフォロー ■既存企業・新規企業との関係づくり など 【ワークライフバランス重視の働き方】 ◆年間休日125日＋有給休暇5日以上 ◆基本定時退社（残業月5h程度） 仕事と自分の時間、どちらも大切にしながら働けます。 現在すでに産休取得中の社員もおり、 産休・育休取得率は男女共に100%。 「この先も長く、無理なく仕事を続けたい」 という想いも大切にできる環境です。 【未経験でも安心！の理由】 ★既存のお客様中心だから始めやすい 新規のお客様を追い続ける営業ではなく 既存のお客様やエンジニアとの関係性を築くことが 重視される営業です。 ★先輩と一緒に進めながら習得できる！ 代表をはじめ、営業経験が長いメンバーが揃っているのでフォロー体制は万全！ 「これから営業職に挑戦してみたい」 という方でも、無理なく着実に成長できます。 ★IT知識は入社後からでOK いわゆる“売る営業”ではなく 「人と仕事」をコーディネートし、 信頼を重ねるポジションです。 だからこそ、接客や対人経験がそのまま活きます。 ★成長と収入アップ 成果やプロセスはしっかり評価し、基本給とインセンティブで還元。 少数精鋭だからこそ昇格スピードも早く、3年ほどで年収1000万円以上も目指せる環境です。
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チーム組織構成
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営業担当は代表以下5名のチーム。少数精鋭の組織で代表との距離が近いからこそ、分からないことがあっても相談しやすく、意見も通りやすい風通しの良さがあります。 ＜異業種出身の先輩も活躍中！＞ IT営業経験者以外にも、元エンジニアや飲食業出身者も活躍中。人と人を繋ぐ仕事であること、早期キャリアアップを実現できる環境に魅力を感じて入社しています。 ★早期キャリアアップの実績あり。入社2年目でリーダーになった先輩も！
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対象となる方
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【IT未経験歓迎】人と関わる仕事が好きな方／接客・販売など「人と接してきた経験」が活かせます！
■社会人経験をお持ちの方 ★特別な知識は不要！これまで人と向き合ってきた経験が、そのまま強みになります。 【歓迎条件】 ◎営業、接客、カスタマーサポートなど、人と接する仕事の経験 ◎営業にチャレンジしてみたい方 ★ヘルプデスクなど、IT業界経験をお持ちの方は大歓迎！ 【こんな方にピッタリ】 ・人と関わることが好き ・頑張っているのに評価されないと感じている ・将来に少し不安がある ・仕事もプライベートも大切にしたい ※学歴不問 ※経験不問
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選考のポイント
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入社後のミスマッチがないよう、面接はお互いを知る場にしたいと思っています。最初は「カジュアル面談」という形で気軽に相談していただいてもOK。あなたの思いを率直にお聞かせください◎
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勤務地
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【本社勤務・転勤なし】 東京都豊島区南池袋4-19-6 日の出ビル302号 ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「東池袋駅」5出口から徒歩1分 各線「池袋駅」徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ★残業ほぼナシ！
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平均残業時間
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月5時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 ※期間中の給与・待遇に変動ありません。
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給与
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＼営業未経験でも年収1000万円以上可能／ 月給25万円以上+インセンティブ+各種手当+決算賞与 ★透明な給与形態 当社では「手当」で給与を調整するのではなく 成長に応じて「基本給を上げる」方針を取り、 成果に応じて「インセンティブ」も手厚く還元しています。 ★インセンティブについて 自身の成果がダイレクトに給与へ反映される制度で給与も透明化。 未経験でも3年で年収1000万円を目指すことも十分可能です。 ※平均残業時間5h／月程度 ※経験・能力を考慮し決定
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当 ■通勤手当（交通費支給／上限月5万円） ■役職手当 ■インセンティブあり
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賞与
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年null回決算賞与あり
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昇給
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年1回（7月）
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入社時の想定年収
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年収300万円以上
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社員の年収例
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- 年収1,000万円（基本給＋各種手当＋賞与）：入社3年目・マネージャー
- 年収600万円（基本給＋各種手当＋賞与）：入社2年目・リーダー
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給あり ■賞与あり ■ジム無料 ■資格取得支援制度 ■社内イベント ■定期健康診断 ■独立支援制度 ■私服勤務OK ■社内イベント（懇親会など） ■e-ラーニングシステムあり
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休日・休暇
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年間休日：125日（＋計画有休5日以上で実質130日以上）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■記念日休暇制度（年1日） ★5日以上の連休も取得可能！ ★あらかじめ会社側で決めるような計画有給は一切しておりません
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社員インタビュー
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■上司／室本さん／代表取締役
少人数だからこそ、困っていることも頑張りにも、すぐに気づける距離感があります。分からないことがあっても、放置されることはありません。誰かがちゃんと見てくれる環境で、一歩ずつ成長していけます。
■同僚／Tさん／営業担当
特別なスキルがなくても、「相手の話を聞く力」があれば大丈夫。実際に飲食業から未経験でスタートして、現在はリーダーとして活躍しているメンバーもいます。最初は一緒に進められるので、安心してください。
■同僚／Mさん／採用担当
はっきりした応募の理由がなくても構いません。「このままでいいのかな」と思った気持ちがあれば十分です。面接ではあなたのこれまでや、これからを一緒に考えられればと思っています。まずは気軽にご応募ください。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「人と向き合ってきた経験」がそのまま活かせる！
大小さまざまなITプロジェクトとエンジニアをつなぐこの仕事は、誰かのキャリアと企業の未来の両方に関われる仕事です。「あなたにお願いしてよかった」と言われたときの達成感は大きく、自分の価値を実感できます。 代表をはじめ、IT業界で長く実績を積んできた方たちと、少数精鋭の環境でスタートできるのも同社の魅力。自分の裁量で仕事を動かせるようになれば、より自由度高く働けるようになるでしょう。
入社後すぐに実務に入るため、受け身では通用しません。ITに関する知識も含めて、自ら学ぶ姿勢が求められます。周囲には経験豊富な代表や先輩がいるので、周囲とコミュニケーションを図りながら、知識と経験を積み重ねていくことが求められます。 人と向き合う仕事だからこそ、相手に寄り添い続ける力も必要です。エンジニアや企業の期待に応えようと動いた分だけ、成長できる環境でもあります。
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