Web系（IT）ソリューション営業

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仕事内容

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【名古屋｜スポーツ教育の仕組み化】自治体・学校向け企画営業｜国策で進む部活動の地域展開を牽引◎

【前年比500％成長】部活動の未来を創るプロジェクトマネージャー｜名古屋立ち上げメンバー｜未経験歓迎／リモート・フレックス可 ■ポジション概要 国策として進む「部活動の地域展開」。この大きな社会変革の最前線で、自治体・学校・地域指導者をつなぎ、新しいスポーツ教育の仕組みをゼロから創る企画提案営業を募集します。少子化・教員不足といった教育現場の課題に対し、「持続可能な部活動モデル」を構築していくポジションです。 ■採用背景 行政からの受託案件が前年比500%ペースで増加。東京・大阪など主要都市をはじめ新潟・愛媛など全国で案件を獲得し、名古屋でも新規コンペを受注。2026年度の本格実行フェーズに向け、立ち上げ・推進を担うコアメンバーを募集しています。 ■ミッション 自治体・学校・地域指導者という、立場も利害も異なる三者をつなぎながら、 「持続可能な部活動モデル」をゼロから構築・運営することです。 単なる営業ではなく、制度設計・現場オペレーション構築・人材マネジメントまで担う、「社会事業のプロデューサー」に近い役割です。 ■業務内容 1自治体＝複数校（5～10校規模）に影響を与えるインパクトがあり、自分の提案が「制度」や「地域の仕組み」になるやりがいがあります。 （1）営業・企画（約30％） ・教育委員会との打ち合わせ・提案 ・部活動地域展開における制度設計 ・スポーツ教育プログラムの企画立案 （2）プロジェクトマネジメント・現場運営（約50％） ・部活動現場の巡回・課題把握 ・オペレーション構築・改善 ・自治体・学校・指導者間の調整 ・プロジェクト進行管理 （3）人材採用・マネジメント（約20％） ・地域指導者の採用面談（オンライン） ・稼働指導者のフォロー・評価 ■入社後の成長イメージ 1ヶ月目：業界・国策理解／先輩同行で現場理解 2ヶ月目：サブ担当として案件運営・調整を自走 3ヶ月目：担当案件を持ち、プロジェクトを主体的に推進 半年～1年は主体的に「こう変えるべき」と提案・実行できる状態を目指します。 ■組織について 東京：15名 大阪：2名 名古屋：立ち上げ（2名予定） ■働き方 在宅勤務可／フレックスタイム制 完全週休2日制／年間休日125日 ※繁忙期：1～4月（新年度準備期など） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件 ・法人営業経験3年以上 ご経歴以上に、部活動への熱意や想いを重視します。 ■歓迎条件 営業経験（法人・個人問わず）、教育業界やスポーツ関連への興味、多くの人を巻き込んで仕事を進めた経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目5-32 タケナカビル602 勤務地最寄駅：名古屋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:45～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代が含まれています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,833円～304,762円 固定残業手当/月：74,500円～95,238円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回あり。月給には40時間分の固定残業代（6万4286円～9万5238円）を含み、超過分は全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTやロープレ、先輩同行で基礎から学べる教育体制。 ＜その他補足＞ 昇給年1回・年2回昇格チャンス有、賞与年2回、時間外手当、役職手当、職能手当、リファラル報酬、私服勤務可、髪型髪色ネイルピアス自由、リモートワーク可、介護時短勤務、オフィス内禁煙、オフィスコンビニ・社食、ウォーターサーバー、コーヒー飲み放題、プロテイン飲み放題、社内部活手当、社内交流手当、ITスポーツリーグ加盟、スポンサー先試合観戦、スポーツ大会、産休・育休（取得・復職実績あり）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 月1～2回休日出勤あり（振替休日取得）、産休・育休取得実績あり