Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【未経験◎／週2在宅可】インサイドセールス◆テレアポ無／企業のSNS課題を捉え、有効な商談機会を創出
～未経験歓迎◎、接客経験を活かす／テレアポ、飛び込みなし（反響営業、紹介営業）／フレックス／企業のSNS課題の解決に向け、「最初に接点を持つ」重要ポジション／SNSマーケティングではトップクラスの実績を持つ企業～ ■ミッション： ◇マーケティングチームが獲得した新規リードや過去獲得した顧客リストへのアプローチを行い、商談に繋げること ◇代理店との関係を構築し、相談数を最大化すること ※顧客の課題に応じた最適なサービス提案をするために、課題のヒアリングや社内連携を行い、顧客の課題解決の入り口を担うポジションです。 ■概要： 【飛び込み、テレアポなし】 ◇当社では飛び込みやテレアポなど、アウトバウンドの営業活動は行っていません。 ◇顧客との接点を生むのは、自社サイトやブログ、セミナー、メール等のマーケティング活動と代理店からのご紹介が中心です。 ◇マーケティングチームが獲得してきたリードや代理店からのご紹介に対し、セールスがアプローチしていきます。 ■具体的には： ◇新規リードに対するアプローチ（架電やメール） ◇過去の失注案件から見込み客の洗い出し ◇自社サービス紹介、ヒアリングを重ね案件化 ◇代理店への営業活動など ■魅力： 【企業のSNS課題に最初に接点を持つ重要なポジション】 ◎問い合わせやリード対応を通じて、お客様のSNS活用における課題をベースにヒアリングを行い、潜在的な課題を見つけ、SNS運用で解決できる可能性を広げる重要な役割です。 【自身の対応が成果につながる実感】 ◎自身の対応したリードが受注につながることで成果を実感できるだけでなく、代理店から再度相談をいただくなど、信頼される存在として関係性を築けるポジションです。 【裁量の大きさ】 ◎少人数のチームなので、自分の考えややりたいことをすぐに改善・提案できます。 ■配属先情報： 【ビジネスデベロップメント局・セールスチーム】 ゼネラルマネージャー1名、セールス（今回のポジション）3名、アカウントプランナー7名 ■当社について： ◇主要SNSを活用したマーケティング支援を提供しています。 ◇2,600件以上のSNS運用・コンサル実績、5,000件以上の自社プロダクト導入実績を誇る業界トップクラスの企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～ ■必須：以下いずれか必須 ・インサイドセールス（非対面型営業）のご経験が1年以上 ・顧客折衝のご経験が2年以上 ※法人・個人は問いません（個人営業、接客・販売等を含む） ■歓迎： ・SNS運用の経験 ・無形商材の法人営業経験 ・主要SNSの基礎知識があり、プライベートで頻繁に使用している方 ・お客様と継続的に関係を築きながら、課題解決に向けて寄り添って営業を行ってきた経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 プライムテラス神谷町9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中は原則出社
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～323,800円 固定残業手当/月：66,700円～101,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■もっと成長サポート（語学、経営、経理やマーケティングの学習費を本人の申請に基づき最大10万円支給） ■海外セミナー参加 ■「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加 ・起業支援 ＜その他補足＞ ■MRP：毎月最も頑張った社員を職種問わず全社員の中から投票で選出 ■4人会議（スタッフ3名と社長の計4人による食事会） ■育児休暇制度、産前・産後休暇制度 ■子供の看護特別休暇制度（18歳までのお子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得可能） ■社内部活動 ■全国の提携保養施設利用 ■プレミアムフライデー ■定期健康診断・予防接種実施
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 慶弔休暇、勤続5年賞（5日間連続有給休暇＋15万円賞与）、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（5日間、いつでも取得可能）、年末年始休暇
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