Web系（IT）ソリューション営業

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仕事内容

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【東京／在宅可】IT企画提案営業◆放送局・エンタメ企業向け動画ソリューション提案／東証グロース上場

■業務内容 メディア・エンタメ業界の顧客（TV局・ラジオ局・出版社・レコード会社・芸能事務所など）に対して、動画配信を中心とした各種ソリューションの提案をお任せします。 顧客の要望や課題をヒアリングし、関連部署や外部ベンダーと連携しながら、最適な提案をまとめていきます。提案からクロージングまで、一連のプロセスを一気通貫で担当いただきます。 提案商材は、「動画配信プラットフォーム」「ライブ配信サービス」「システム開発」など多岐にわたり、案件に応じて柔軟に組み合わせて提案します。パッケージを売る営業ではなく、顧客ニーズに寄り添った提案ができることが特長です。 ■やりがい ・大手メディア・著名コンテンツの案件に携わることができる ・顧客に深く入り込み、長期的な信頼関係を築ける ・柔軟な提案スキル・技術知識が身に着く ■チームについて 営業本部 メディア・コンテンツ推進部 1課 課長＋3名のチーム構成です。 メディア・エンタメ好きな20代～30代前半の社員が多く在籍しています。新卒入社社員や、異業種からの中途入社者もおり、バックグラウンドが豊かなチームです。 ■キャリアパス ご入社後は、業界知識や自社サービスの理解を深めるための研修、先輩社員との営業同行を通じて、メディア・エンタメ業界特有の提案の流れを実務ベースでキャッチアップしていただきます。 また、動画配信プラットフォームやライブ配信、システム開発を含む自社ソリューションについても、段階的に理解を深めていただきます。 一定のインプット期間を経た後は、特定の既存顧客を担当としてお任せし、関係構築や追加提案に取り組んでいただきながら、ご本人のスキル・志向性に合わせて徐々に領域を拡大していきます。 ■企業概要 当社は動画に関するあらゆるプロダクト・サービスを提供するB2B企業です。 インターネット黎明期の1997年に設立され、日本の動画配信ビジネスのパイオニアとして業界をリードしてきました。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社です。コロナをきっかけに動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。 取引企業は、医療業界を中心に、放送局、メディアやなど年間1,200社以上、対応案件数は1万件以上の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験 2年以上 ・社内外のステークホルダーとの調整経験 ■歓迎条件： ・動画配信システムや大規模ネットワークシステム構築案件などに関与したことがある方 ・AWS等Web開発の知識がある方(プログラミング能力等は不問)

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇に変更なし／延長の可能性有

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～242,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：32,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「固定残業手当」は「前払残業手当」の名称で支給。超過分は翌月支給。 ※上記「その他固定手当」は「ワークシフト手当」の名称で支給。 ■賞与 5.3ヶ月(2024年度実績) ※査定結果および業績に応じ、支給額を決定 ■給与改定 年2回(4月,10月) ※半年ごとに評価により給与を改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代支給又は交通費実費精算 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ■私服勤務 ■テレワーク制度 ■ワークシフト手当（在宅勤務手当） ■社員交流イベント（隔月開催 ※任意参加） ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ ■産前・産後育児休暇（女性/男性社員ともに取得・復職実績あり） ■EAPサービス（外部カウンセラー利用無料） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 全額補助 ■従業員持株会 ■団体保険（会社負担）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■創立記念日（5/29） ■夏季特別休暇（3日間） ■年末年始（12/29～1/4） ■永年勤続表彰制度：勤続年数が4年、7年、10年、以降は5年ごとに5連続休暇 ＋表彰金5万円以上