Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【リモート可】アカウントセールス◇営業組織の立ち上げ期／中長期的な事業成長を共に描く／フレックス
～顧客と深い信頼を築き、中長期的な事業成長を共に描くアカウントセールス～ ■募集背景： 事業の急成長に伴い、私たちはセールス機能の抜本的な強化を決定しました。求めるのは、単に商談をクローズする「フィールドセールス」の枠に留まる人材ではありません。 クライアントの懐に深く入り込み、潜在的な課題を掘り起こしながら、中長期的な事業成長を共に描く。そんな「アカウントセールス」として、当社の先端技術と顧客のニーズを繋ぎ、プロジェクトの起点となってくださる方を募集します。 私たちが展開するインクルーシブデザインスタジオ『CULUMU』は、UXデザイン・サービスデザインを軸に、新規事業立ち上げやDX支援、アクセシビリティ向上を牽引しています。私たちは単に綺麗なアウトプットを作る集団ではありません。N＝1の当事者が抱える小さな困りごとに深く寄り添い、その解決プロセスを通じてマーケットを創造していく「共創」を大切にしています。 このCULUMUの事業成長を加速させるため、提案から受注、そしてデリバリー連携までを一気通貫で担い、組織の中核として顧客に深く向き合っていただける方を募集します。 ■職務詳細： ・インサイドセールスからのトスアップ商談を受け、ヒアリング・要件整理を実施 ・デリバリーチーム（CULUMU）と連携しながら提案内容を設計・資料作成 ・エンタープライズ企業への提案／商談／クロージング ・契約／受注手続きの推進 ・受注後のデリバリーチームへの引き継ぎ、クライアント同席 ・既存クライアントへの追加提案／関係構築 ■このポジションに期待すること ・短期（～6ヶ月）／事業部長との同行・同席を通じてサービス理解・顧客理解を深め、商談プロセスを習得する ・中期（6ヶ月～2年）／インサイドセールスからのトスアップを受け、提案～受注まで自立して動けるようになる ・長期（2年～）／営業チームの中核として、後進の育成・営業組織の拡張を担うメンバーに成長する 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人向け（BtoB）提案営業の実務経験 3年以上 ・顧客ニーズのヒアリングから提案書作成／商談クロージングまでのご経験 ・社内外のステークホルダーとの折衝／調整経験 ・自分でスケジュール管理・タスク管理を行いながら複数案件を推進できること ■歓迎条件： ・広告／メディア／デジタルマーケティング業界での営業経験 ・エンタープライズ企業との取引経験 ・UX／デザイン／アクセシビリティ領域への関心／知見 ・複数部門を横断した提案／プロジェクト推進経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4 クエストコート原宿102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,286円～493,167円 固定残業手当/月：108,382円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,668円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇人事制度（評価/等級/給与） ・半期に1回（年2回）、等級・給与の昇格/降格、昇給/降給を決定します ・メイン評価者との1on1を実施し、評価の進捗管理、確認を行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 勉強会・書籍購入・セミナー参加費用負担（都度相談） ＜その他補足＞ ・定期健康診断（年1回） ・社用PC貸与 ・月1回の社内交流会 ・フリードリンク（ウォーターサーバー等） ・時短勤務相談可 ・産休/育休制度（男女ともに取得実績あり） ・介護休暇、子の看護休暇 - 年5日（該当家族が2人以上の場合は10日まで）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・土日、祝日 ・有給休暇10日（※付与日から2年繰越可／但し6ヶ月間継続勤務後） ・特別休暇（夏季休暇、年末年始休暇） ・慶弔休暇（結婚/出産/忌引） ・介護休暇、子の看護休暇
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