Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【横浜/未経験者歓迎】法人営業（パートナー開拓）/上場グループの安定×スタートアップのスピード感
～東証プライム上場SHIFTグループ／フレックスタイム制×リモート／残業月平均20時間程度／人と関わる仕事の経験があれば歓迎。ホスピタリティを武器に、エンジニアと伴走して顧客理解・課題整理を推進。AIで情報整理・資料作成を効率化し、丁寧な対応で信頼を獲得するソリューション営業～ ■業務内容： ・社内外の人材・チャネルを整備し、実現可能性と技術的裏付けを踏まえた提案をつくる“土台作り”を推進。顧客の意思決定を支援します。 ■業務詳細： ・エンジニア部門の人材ニーズ掘り起こし、アクションプラン策定 ・パートナー企業の開拓・チャネル強化（新規営業） ・応募者対応／面接対応／現場調整 ・ヒアリング／課題整理、提案資料作成（AI活用） ・クロージング／顧客フォロー ■働き方： ・女性の出産後の正社員としての復職率 100.0%。 ・育休取得率 女性100.0% 男性80.0%。 ・リモートワーク推進中。フルリモート・ハイブリッド勤務70%を実現！ ・残業時間：平均残業時間15.6H！ ・有休消化率有給休暇消化取得率77.0％ ・週に一回の定時退勤日や有給取得推進施策を行っています！ ■組織構成 ・部長（30代男性）1名、メンバー（20代男性）1名。 ※既存メンバーがエンジニア経験豊富であるため、未経験からでも着実に知識の習得が可能です。 ■教育体制 ・本人の学習テーマに合わせてスクラッチ支援。 ・内部/外部研修、資格支援、設備・機材利用、勉強会補助あり。 ■ポジションの魅力 ・ホスピタリティを生かして信頼を獲得し、エンジニアコーディネートで提案の再現性を高められます。 ・IT未経験でも短期で伸びる環境です。 ■当社の特徴 同社は、システムコンサルから設計・開発・運用保守まで一気通貫で行う技術者集団です。「開発だけ」「保守だけ」といった分業的な受託は行わず、上流から責任を持って“モノづくり”に向き合う姿勢が特徴。プライム上場SHIFTグループの技術中核として、「売れるサービスづくり」と「DXの向上」を両立させる存在として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜第2新卒歓迎＞＜業界・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・社会人経験3年以上 ■歓迎条件： ・何かしらの営業経験や接客業経験など人と関わる仕事をしてきたこと ・ホスピタリティに自信があること
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途全額支給 ※年収には通常賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月） ※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。 ※昇給：年2回（4月：全社員対象、9月：評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給 家族手当：配偶者10,000円、子1人当たり5,000円／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得一時金制度（受験代・書籍代補助）※状況に応じてその他費用も負担 ■勉強会支援制度（会社の設備、機材の利用許可及び懇親会の補助） ■各種研修制度（内部・外部研修を勤務時間内で受講可能） ＜その他補足＞ ■保養所あり（伊豆、山中湖など全国各地にあり） ■プロ野球チームシーズンシート利用可能 ■社内サークル活動（活動支援あり） ■服装自由 ■リモートワークOK
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（7～9月の間に4日間）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、産後パパ育休制度
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