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Web系(IT)ソリューション営業

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株式会社IT働楽研究所
千代田区, 日本¥4,500,000 - ¥6,000,000 /年2ヶ月前まで 2026/8/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【神田】IT営業~東証上場グループ会社でキャリアアップ~既存中心・ノルマ無し◆残業月20h/手当充実

<東証上場のグループ会社でキャリアアップ>~年休123日・残業月約20H・在宅勤務有と働きやすい環境/既存中心・ノルマ無し/大手グループ案件中心に安定受注~ ■採用背景: 当社は最先端技術開発、ソフトウェア開発、ネットワーク・サーバシステム開発などの事業を展開しています。大手グループ案件中心に安定受注しており、事業拡大に伴い営業担当を増員いたします。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 大手SIer様を中心とした既存顧客に対し、コネクションの深化、ニーズに基づいたソリューション提案、各種営業対応の推進をしていただきます。顧客が担当する最新技術、重要・大型案件に携わる機会が多々ございます。 将来的には新規顧客開拓をお任せする想定ですが、当面は既存顧客中心にご担当いただきます。営業ノルマは無く目標に対してチームで取り組んでいただきます。 ■組織構成: ・本部長1名、本部長付1名、課長1名、パートナー2名で構成されています。 ■働く環境: 年休123日(土日祝)、残業月平均20時間、在宅勤務有と働きやすい環境が整っています。また住宅手当等福利厚生も充実しており、長期就業できる環境です。 ■当社の強み<充実した教育制度>: ▽働楽研究塾 業界で著名な講師を招き、講義形式で研修を実施。ネットワークやサーバ、セキュリティ・商品知識・マーケティング等に関して幅広く学べます。 ▽実機設備 本社には、いつでも操作可能な研修マシンを常備してあります。社員が自主的に運営できる体制があります。 ▽ITスキル研修 インフラシステム概要理解からクラウドなどの構築、IT基礎知識からプログラミング言語やデータベース、オペレーティングシステムなどの研修等を業務時間中に受講が可能です。 変更の範囲:本文参照

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・無形商材の法人営業3年以上

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内神田2-14-10 東正ビル4F 勤務地最寄駅:JR線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更なし

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給与

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<予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,000円 <月給> 220,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収例:チームリーダ 450万円、課長 600万円 ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■月給×12ヵ月+賞与(3.5ヶ月分※例年実績) ■昇給年1回(6月)、賞与年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:30,000円/月を上限に実費を支給 住宅手当:■月7,500円~19,000円(別途規定あり) 社会保険:■特に無し 退職金制度:■確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■導入教育、フォローアップ研修、業務成果発表会、技術/経営改善発表会、役職者研修、管理能力養成研修、管理職リーダシップ研修、働楽研究塾、秋期研修、コンプライアンス研修、等 <その他補足> ■資格取得奨励金:69,000円~470,000円(賞与時に支給) ■死亡・重度障害時の弔意金、見舞金支給制度(独自制度):勤続2年以上の方には高度障害や見舞金などの特別保険を全額負担いたします。 ■3大疾病サポート保険(団体型):3大疾病等(所定のがん、急性心筋梗塞、脳卒中や、上皮内がん等)のいずれかに該当した場合に一時金を受給 ■その他:保養所全国10ヶ所、iPhone貸与、引越し補助金(別途規程あり)ほか

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給消化率 80%以上 特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、生理休暇、母体健康管理休暇、公民権休暇、裁判員休暇、勤務先休日休暇

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