Web系（IT）ソリューション営業

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仕事内容

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【東京／在宅勤務可】VPPプラットフォームの法人営業※再エネ蓄電池事業／再エネリーディングカンパニー

～国内トップシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電・太陽光発電業界のリーディングカンパニー／裁量権のある環境／自由度の高い働き方／豊田通商グループの安定基盤～ ■業務内容： 当社のReEra事業部においてVPPプラットフォームの提案営業をお任せ致します。VPPとはバーチャルパワープラントの略で仮想の発電所を意味します。 系統用蓄電池の事業や再エネ併設蓄電池の事業を検討している法人顧客に対して、お客様のニーズをヒアリングし、各蓄電池事業における提案を行って頂きます。システムを自社開発しているため、顧客のニーズに応じて、幅広いソリューション提案が可能となります。 当社は再エネ業界での知名度が高く、展示会からの流入や、顧客からの問い合わせからの開拓が多いのが特徴です。 ※「ReEra（リエラ）」についての詳細： https://www.eurus-energy.com/business/related-business/vpp/ ■働き方： 残業時間は30時間/月程度となりますが、就業時間が一般的な企業より短い7時間15分であることが特徴です。また、在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟に働ける環境を整えております。 ■やりがい： 風力発電や太陽光発電においてシェアも高く強みを持つ当社ですが、蓄電池の事業は拡大フェーズです。業界での知名度が高く、自社で蓄電所の運用実績や親会社である豊田通商の安定基盤も評価され、顧客から問合せを頂いている状況の中で、裁量権が大きく、様々なチャレンジが出来る環境です。また、会社としても2035年に向けてReEra事業部の拡大を目指しており、注力事業で経験を積むことが可能です。 ■組織構成： ReEra事業部はシステム企画、システム開発、運用、営業の4チームで構成されており、顧客の要望に応じた柔軟な対応が可能となっております。 営業チームは20代～30代を中心とした4名のメンバーで構成されております。 ■当社について： 当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。 開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・GX、電力業界における法人営業の経験（有形無形は不問） ■歓迎条件： ・新規事業や経営層に対する営業の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 780万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～556,000円 ＜月給＞ 422,000円～556,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は標準賞与を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限有 住宅手当：会社規定に準ずる 寮社宅：借り上げ社宅制度（条件該当者） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金、確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層ごとに実務知識研修、階層別研修等を実施しています。 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■育児休業・介護休業 ■レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年） ■豊田通商グループ共済会 ■借り上げ社宅制度（条件該当者） ※東京本社勤務の場合：東京本社の通勤可能圏（通勤時間1.5時間以内）に持ち家がない、かつ第二新卒相当等級での入社者のみが対象 ※東京本社以外の勤務の場合：赴任期間中は対象 ■テレワーク勤務導入（上限：2か月単位で60%在宅勤務可） ■テレワーク手当：250円／日支給

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（12～22日）、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 など