Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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求人要約
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- ＜仕事＞営業経験を活かせるフルリモートでの提案営業
- ＜待遇＞月給35万円以上＋賞与年4回で収入アップ！
- ＜環境＞年間休日126日＆希望エリアから転勤なし
仕事内容
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◆担当エリアで既存顧客に向けたフォロー・同行営業などを担当します◎新規テレアポ・飛び込み営業一切なし
既存サービスのリプレイスや新サービスの導入など、 ヒアリング内容をもとにニーズに合った提案を行います。 ＜販売商材例＞ ■ITサービスの提案・複合機のコストダウン提案 ■ソフトウェア商材・オフィスインフラ商材各種 ■補助金制度を活用したコンサルティング など 営業先は既存顧客やご紹介いただいた企業が中心。 決裁者である社長・役員クラスとの商談が多く、提案の質で成果を出しやすい環境です。 新規開拓に追われるのではなく、顧客理解と提案力を活かした営業に集中できます。 双方の利益につながる仕事だからこそ、お客様に寄り添う姿勢が重要です。 【入社後は】 まずは大阪本社で2週間の導入オリエンテーションを実施。 商材や業務への理解を深めた後、配属先近辺で2週間の同行研修も行います。 本配属後は各エリアで営業をスタートします。 独り立ち後から2～3ヶ月は、2週間に1回程度本社への出社も実施。 不安や課題を解消しながら、安定して成果を出せる土台づくりをサポートします。 【1日のスケジュール例】 ■09:00│ブリーフィング・メール確認 ■10:15│商談（オンラインor訪問で2～3件） ■12:30│昼休憩・移動 ■14:00│商談（オンラインor訪問で2～3件） ■17:00│事務処理・社内打ち合わせ ■18:00│退勤 ※必要に応じて企業への訪問も行います（直行直帰が基本） ◎カーシェアサービスも利用いただけます 【当社について】 中小企業を中心とした日本全国のクライアントの成長を支えるインフラ創造企業です。 経営者間の紹介を軸に幅広い課題解決を行い、2030年には“誰もが知る企業”となるための独自のプラットフォーム創造を目指しています。 【募集背景】 新規事業の集客に目途が立ち、事業拡大を見据えた増員募集です。 全国で採用を行い、各都道府県で責任者クラスの営業を育成していきたいと考えております。
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チーム組織構成
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営業メンバーは21名で、20～30代が中心に活躍しています。 3チームに分かれて責任者が配置されており、連携しながら成果を積み重ねる体制です。 上下関係がフラットで意見が言いやすく、改善案や新たなアイデアを歓迎する社風です。 ◎女性管理職も在籍
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対象となる方
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【学歴・業界経験不問】◆営業経験者 ◆普通免許／◎提案力を活かしステップアップしたい方を歓迎します！
【必須条件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■営業としての実務経験（1年以上） ※業界や商材は不問です ◎学歴不問 【こんな方が活躍できます！】 ◆成果に応じた報酬や評価を受けたい方 ◆チームでの目標達成に前向きに取り組める方 ◆提案や関係構築に力を発揮したい方 ◆フルリモート環境でも主体的に行動できる方 ◆変化を前向きに楽しみ、柔軟に対応できる方 ◎第二新卒、U・Iターンも大歓迎！
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選考のポイント
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＜職場見学も実施！＞ 最終面接後に職場見学も実施。 会社や社員の雰囲気を感じて お話しできればと思います！ ◎遠方の方の交通費などは会社が負担します
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勤務地
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【希望エリアでのフルリモート／転勤なし】 ＜★☆北海道・広島・福岡で積極採用中！☆★＞ 日本全国希望エリアへの配属です。 テレワークでの業務＋対面商談（直行直帰）が基本となります。 商談はオンラインで実施するケースもございます。 必要な際はカーシェアサービス（タイムズカー）も利用いただけます。 ※業務に必要な機材などは会社が支給します ※居住地以外での勤務をご希望の方は選考時にご相談ください ＝＝＝ ■配属エリアによっては大阪の本社で研修や業務を行う場合もあります。 ※月に1回本社での社内会議を実施 【本社】：大阪府大阪市東淀川区東中島2-9-15 日大和生ビル9階 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩10分 ・各線「新大阪」駅から徒歩14分
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勤務時間
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■9：00～18：00（実働8時間）
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平均残業時間
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月17時間※2025年度実績
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雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月（条件・待遇の変動なし）
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給与
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■月給35万円以上＋諸手当＋賞与（年3回+インセンティブ1回） ※上記は固定残業代（40時間分／8万3300円以上）を含んだ金額です。超過分は別途支給します。 ＜★インセンティブも支給！★＞ 担当案件の売上成果はインセンティブとして支給！ 成長や頑張りを給与面でもしっかり評価・還元します！ ◎実績次第で収入も「青天井」です！ ◎詳細は【社員の年収例】もご確認ください！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■売上インセンティブ ■時間外手当（超過分） ■交通費全額支給 ■資格手当 ※規定あり
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賞与
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年4回（3回+インセンティブ1回）
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昇給
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年4回（人事評価制度による）
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入社時の想定年収
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年収500万円～1000万円
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社員の年収例
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- ■510万円／入社1年目
- ■600万円／入社3年目
- ■1000万円／入社5年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■携帯電話支給 ■社内イベント（BBQ、ホテルディナーなど） ■社内表彰制度 ■社内部活動（フットサル部、ゴルフ部、登山部など） ■会員制リゾートホテル利用可 ■カーシェア制度 ■学び手当 ■親孝行手当 【2024年実績】 ・有給休暇消化率：70％（23年の全国平均65.3％）
＜ライフステージに応じて活躍！＞ 結婚を機に東海エリアの営業から本社での内勤業務へと異動した女性社員など、 一人ひとりのキャリアパスにしっかり向き合い最適な活躍の場を共創していきます。
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休日・休暇
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年間休日：126日以上（昨年実績）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■上司／Q.社風について／小山さん（営業／執行役員）入社10年目
自分も含め、仕事だけでなく“人の良さ”に惹かれて入社したメンバーが多数。そのため、会社愛やチーム愛の強い方が多いです。営業社員は全国各地での勤務となりますが、社内イベントなど集まる機会も豊富です。
■上司／Q.活躍できる人物像／小山さん（営業／執行役員）入社10年目
良い意味で周りと比べず、「去年の自分に勝ちたい」など自身の目標に愚直に取り組める方が活躍している印象です。取り扱う商材や関わる相手も日々増えていくため、それに適応する素直さや柔軟性も大事な資質です。
■上司／Q.メッセージ／小山さん（営業／執行役員）入社10年目
これまでの実績をもとに第二、第三の基盤となる新事業を形にしている今は、個人的に一番“ワクワクする”状況です。ぜひ、このワクワクを一緒に味わいたいと思いますので、熱意ある方からのご応募をお待ちしてます！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
急拡大の今がチャンス。挑戦が成長に直結する環境です
既存顧客を中心に、経営者や役員と直接向き合いながら企業の課題解決に貢献できるのがこの仕事の魅力です。 複合機やITサービス、コンサルなど商材の幅も広く、「提案次第で企業の未来を変えられる」仕事でもあります。 また、成果に応じてインセンティブが支給されるため、努力がそのまま収入やキャリアアップにも直結。 新しい意見や挑戦を歓迎する文化があるため、自ら動くほど可能性が広がる環境です。
決裁者との商談では課題把握力や提案の精度が求められます。 また、扱う商材や提案手法の幅が広いため、これまでのやり方だけに固執せず、常に学び続ける姿勢が欠かせません。 フルリモート環境だからこそ、自ら考えて動く主体性も必要になります。
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