Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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エンタープライズセールス（Mgr候補）■DX×人材教育支援｜大手企業の伴走支援｜リモートなど裁量大
★年商500億円以上エンタープライズ顧客の経営課題を”生成AIを活用によるDX推進”から解決！数千名規模の大企業様向けにも多数の支援を実現！ ★あるべき教育で人の力を解放する”をミッションとして掲げ、「働きがいのある会社」に4年連続認定された、第二創業期の教育×Techベンチャー！ 売上500億円以上のエンプラ企業に対し、経営課題の整理から提案・成果創出までを一気通貫で担うソリューション営業を主導し、研修事業部の営業組織全体の成果と提案力を引き上げていただきます。 自身の成果創出に加え、営業の標準化・型化やメンバー育成にも貢献いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・エンプラ企業への新規・既存ソリューション営業 ・経営層・人事責任者への課題ヒアリング、提案設計、クロージング ・チームマネジメントおよびメンバー育成・OJT ・営業活動の標準化・型化への貢献 ・マーケティング部門と連携したターゲティング精度向上 AX事業部やプラットフォーム部など他事業部と連携しながら、お客様のフェーズに沿った支援を設計していきます。 人材育成だけでなく、必要に応じて学習データの可視化や定着支援まで伴走していきます。 ■期待する役割 ・少数精鋭の組織で、エース級人材としての裁量大きな活躍 ・営業成果だけでなく、組織づくりや育成の仕組み化 ・マネージャーから部長／事業責任者ラインまでのキャリア拡張 ■研修・支援事例 ・DX推進人材（ビジネスアーキテクト・データサイエンティスト等）育成研修 ・課題解決型PBL研修 ・生成AI活用アカデミー ・全社DXビジョン策定・部門DX戦略策定、DX人材定義 ・トップマネジメント DX トレーニング、令和の新人研修 など ■会社概要 同社は教育を軸に人材領域で企業のDXを支援しています。 これまで150,000人以上の受講生、約1,000社の企業のDX推進をサポートしてきました。 実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。 企業のDX推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・無形商材におけるソリューション営業経験（7年以上目安） ※上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方※ ・売上500億円以上規模のエンプラ企業に対する法人営業経験 ・経営層・部門責任者クラスへの提案からクロージングまでを一貫してリードした経験 ■歓迎条件： ・コンサルティングファームまたは同等の上流提案経験 ・教育・人材育成・組織開発領域での営業／コンサル経験 ・チームマネジメント・育成経験 ・営業活動の標準化・型化に取り組んだ経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：554,100円～685,600円 その他固定手当/月：28,100円 ＜月給＞ 582,200円～713,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収には業績賞与（1回）を含みます。 ■昇給：年2回 ■賞与：有（年2.5回) ※2025年度実績：月給1.2ヶ月分 ※等級と業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給 住宅手当：28,100円 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入支援制度（上限1万円／月） ■研修・資格費用補助制度：研修受講料、資格受験料、それに必要な交通費や宿泊費の100％相当額を補助） ■技術研修：機械学習に関する知識や教育方法等 ＜その他補足＞ ■在宅環境備品購入制度 ■書籍購入支援制度 ■ボディメンテナンス制度 ■研修・資格費用補助制度 ■育児サービス費用補助制度 ■社内クラブ活動制度 ■自社運営インターナショナルスクール補助制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇（試用期間1ヶ月経過時点で10日付与） ■育児休暇制度（男女関係なく取得できます） ※その他、生理休暇や看護休暇等も制度としてございます（無給休暇）
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