Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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求人要約
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- 【収入UP】中途入社の8割が年収UPを実現◎
- 【安定安心】2カ月間の研修で安心／充実した福利厚生
- 【メリハリ】年休132日／残業月平均14.9時間◎
仕事内容
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【研修制度◎安定の知名度】トータルオフィスプランナーとして、企業や店舗の運営を支えるご提案をします
◆ 具体的には？ ━━━━━━━━ 企業や店舗の運営を支える商品を トータルでご提案するお仕事です。 【扱う商材】 ■電話 ■インターネット回線 ■OA機器 ■防犯セキュリティシステム など多数 「このくらいの予算で…」 「こんな機能のものを…」 というお悩みを解決するご提案はもちろん、 「DX化をどうしたらいいかわからない」 というご相談にも乗ることができ、 より良い会社にしていくサポートができます！ ◆ 仕事のポイント ━━━━━━━━━ ―★組み合わせて提案できる強み★― メーカーの営業ではなく、 「トータルオフィスプランナー」だからこそ、 幅広く商材を組み合わせてご提案できます！ ―★知名度があり提案もスムーズ★― 当社はFCトップやＴリーグなどのスポーツチームの運営や、 CM放映などにより、安定した知名度があります。 ―★明確な評価制度★― 年齢・入社歴・エリア関係なく 社員の頑張りは正当評価します。 「地方だから」「若いから」といって 諦める必要は一切ありません ◆ 入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼2カ月間しっかり研修！ 入社後2カ月間は、同期の皆さんと研修施設や各拠点にて 商品知識の基礎や業界知識など、 知識の面から学んでいきます。 ▼拠点へ配属 研修後は5名ほどのチームの一員として、 チームリーダーに同行し、 現場で活きたノウハウを学びます。 チームでの協力体制が整っていますので、 独り立ち後も不安になることはありません
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チーム組織構成
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＜20代～30代が活躍中！＞ ★20代：674名／30代：405名 ★20代の役職者・管理者：192名 ★30代の役職者・管理者：289名 ―★ほとんどの先輩が未経験スタート★― 9割の社員が未経験からの入社。 異業界出身の先輩も多数活躍中です。 例えば…… ◎製造職 ◎アパレル ◎不動産 ◎化粧品メーカー ◎航空業界 ◎ITエンジニア など 中には「人と話すことが好き」という理由で 接客スタッフから転職した先輩も！ 未経験スタートが多いからこそ、 最初に悩む・困るポイントは全員が共有済み。 先輩がアドバイスをくれます。 年齢や性別を問わず、実績を正当に評価し、 女性リーダー・管理職も多数活躍中です！
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対象となる方
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【未経験歓迎！】学歴・年齢・経験は一切不問！★要普免（AT限定可）※先輩社員の9割が未経験スタート
【業績好調につき20名以上採用】 ◇売上は年間395億円 年十数億円～二十数億円の幅で増加中 ◇実力主義で頑張りを正当に評価 ◇成果が出せるよう先輩がサポート こうした環境だからこそ、 ■現在よりも稼ぎたい ■早期のキャリアアップを叶えたい ■明確で正当に評価されたい ■仕事も私生活も充実させたい といったあなたの希望が叶います！ 【未経験入社が9割！人柄重視】 必須は「普通免許（AT限定可）」のみ！ ※お持ちでない方も、是非一度ご相談ください！ ◆周囲から学べる方 ◆前向きに業務に取り組める方 ◆「将来こうなりたい」という展望がある方 など、あなたの意欲・人間性を重視します！
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選考のポイント
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これまでも未経験スタートの社員を多数育成してきた当社。2カ月間の研修で基礎が習得できます。 業界経験・営業経験は一切不問なので「今より稼ぎたい」「働き方を変えたい」など自分の想いを持ってきてください
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勤務地
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【希望しない転勤なし】全国45カ所の拠点から希望を考慮し、適性により配属先を決定します★U・Iターン歓迎！ 【東京本社】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F 【名古屋本社】愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビルディング ■各拠点 【北海道・東北】北海道、宮城県、福島県 【関東】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県 【北信越】石川県、富山県、福井県、長野県 【東海】愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 【近畿】大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県 【中国】島根県、広島県、岡山県 【四国】徳島県、愛媛県、香川県 【九州】福岡県、熊本県 、鹿児島県
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勤務時間
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1年単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間 【勤務例】 8：30～18：15（休憩1時間） ◆ 1日の流れ ━━━━━━━━ 08：30 朝礼 ▼ 09：00 お約束の取り付け ▼ 12：00 お昼休憩 ▼ 13：00 お客さまへご訪問 ▼ 18：15 終業 ◆ POINT！ ━━━━━━━━ ―★全社的に「19時には退社」が目標★― 残業を減らし、メリハリをつけて働けるよう、 会社全体で働き方改革に取り組んでいます。 その為、残業は月平均14.9時間。 19時にはPCがシャットダウンします 年間休日も132日(計画年休含む）で、休日出勤もありません。
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平均残業時間
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月14.9時間（平均）
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雇用形態
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正社員
試用期間：なし
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給与
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月給25万5000円以上 ＋ インセンティブ（毎月） ＋ 定期賞与 年2回 ＋ 短期特別賞与 年4回 ※月給には固定残業代（38時間から42時間分／月6万円以上）を含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆ POINT！ ━━━━━━━━ ―★3人に1人が年収1000万円以上★― 当社のインセンティブは、 あなたの実績を正当に収入に反映します。 そのため、3人に1人が年収1000万円を実現。 年収1000万円はどこのエリアでも叶えられます。 地方だからと言ってあきらめる必要もありません ―★20代の平均年収は800万円★― 中途入社社員の8割以上が、 【前職からの収入UP】を果たしています！ ―★頑張り次第で早期昇格★― 昇進は明確な基準が定められており、 3カ月・半年の期間で正当に評価され、 最短で半年後に主任になった先輩もいます！ ―★資格取得で収入もスキルもUP★― 入社時の基礎研修はもちろん、 それ以外にもスキルアップの機会があります。 残業が少なく、お休みも確保できるため、 まとまった勉強時間もしっかり取れます！ 働きながらスキルアップを叶えられる環境です。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給（月最大10万円まで） ■営業手当 ■役職手当 ■職制手当 ■家族手当 ■インセンティブ ■時間外手当（超過分）
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賞与
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年6回定期賞与（年2回） ＋ 3カ月ごとに短期特別賞与（4回）を支給 ⇒ 合計で年6回支給されます！
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昇給
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年null回随時
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入社時の想定年収
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年収350万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収590万円／25歳・経験3年 年収980万円／31歳・経験9年
- 年収1350万円／31歳・経験2年
- ※インセンティブ・賞与を含みます
- ※上記はモデルケースです
待遇・福利厚生
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■昇給（随時） ■定期賞与（年2回） ■短期特別賞与（年4回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■自社健保完備（トップグループ健康保健組合） └健康診断 └インフルエンザ予防接種費用補助 └カフェテリアプラン（保健事業メニューを自身で選び、利用できるもの） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度 ■各種研修制度 ■社員旅行 ■資格取得支援制度 └資格取得支援制度では「DXアドバイザー」や 「ITパスポート」などの試験費用を会社が負担。 ＜ 健康経営優良法人を取得 ＞ 『 健康経営優良法人 』を取得しました。 これからも継続的な取得に向けて、社員とそのご家族の健康維持向上に努めることを宣言します。
―★知名度があるから提案もスムーズ★― 当社はFCトップやTリーグなどのスポーツチームの運営や、 CM放映などにより、安定した知名度があります。 だからこそ、お客様への提案もスムーズにできます！ ―★明確な評価制度★― 年齢・入社歴・エリア関係なく 社員の頑張りは正当評価します。 「地方だから」「若いから」といって 諦める必要は一切ありません！
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休日・休暇
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年間休日：132日（年休127日＋計画有給5日＝132日）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
消化率50％以上！※平均取得日数12.3日（2025年実績）
■産前・産後休暇
(産前・産後休暇、取得率100%継続中)
■育児休暇
（男性育休実績多数あり）
＜特別休暇＞ ■バースデー休暇（夫・妻・恋人・子の誕生日に取得） ■メモリアル休暇（結婚記念日に取得） ★上記2つの休暇が休日と重なった場合は、好きな日に変更可能です！ たとえば、お子さんの誕生日が土曜日だった場合は、金曜や月曜に変更し、家族でゆっくり三連休を楽しむことができますよ♪ ★5日以上の連続した休暇も取得可能です ★「働くときは働く・休むときは休む」というメリハリを重視しています。 「家族との時間をもっととりたいから」という理由で入社し、実際に希望通りの働き方ができている先輩社員も多数いますよ。
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社員インタビュー
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■上司／Q.入社の決め手は？
子どもがいたので、家族との時間を大事にしたいと思い、年間休日の多さから当社に決めました。頑張れば頑張っただけ反映される環境があるので、生活が安定し、さらに家での時間を大切にできるようになりました。
■上司／Q.転職のきっかけは？
私の場合、前職が頑張ってもあまり給与に反映されなかったので、現状を変えたいと思い転職しました。当社の高インセンティブで、頑張りが正当に評価され、モチベーション高く働けています。
■上司／Q.この求人を見る方に一言！
転職の際はさまざまな選択で悩むと思いますが、休日・給与・人間関係…当社ならあなたの選択を「正解」にする環境が用意できます。皆に同じチャンスが与えられますので、ぜひ一歩を踏み出してみてください。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
3人に1人が年収1000万円／しっかり稼いで、しっかり休む。
【飽きの来ない業務】 さまざまな業種で、新しいことを取り入れている企業の方とお話するので、業務自体は同じでも、内容はどんどん新しいことができ「飽きることがない」のがまず大きなやりがいの一つだそうです。 【実績が正当に評価される環境】 明確な基準で正当な評価が行われるため、頑張った分はそのまま収入に反映されます。スピード昇格（昇進）も可能で、入社後半年で主任を目指すこともできるとのことでした。
【協力体制が必要】 営業である以上、時には目標達成へのプレッシャーを感じることもあるそうです。しかし、同社はチームでの協力体制がしっかりと築かれており、一人で抱えずチームのメンバーに相談することができます。周囲と協力しながら、目標を達成していく姿勢が必要となることでしょう。
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