Web系(IT)ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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既存顧客向け法人営業(クリニックサクセス)◆自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォーム
~累計200万DL突破/自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開/「広告枠の販売」を超え、「クリニックのCMO」へと進化していきます~ ■募集背景・ミッション 2025年11月時点で流通総額300億円を突破、日本国内と韓国で約1,000院に導入いただいており、トリビューはまさに成長フェーズを迎えております。 クリニックだけに留まらず、自由診療や美容医療業界全体へトリビューの提供価値を高めていくために、組織の強化・拡大が急務となっています。 「誰のどんな課題を解決したいのか」を大切にしているため、ただサービスが売れれば良いという営業ではなく、プロダクトやマーケティング部門と連携しながら、顧客貢献や事業グロースに貢献していただきたいと考えています。 ■業務内容 業界知識のインプットや、美容クリニックが抱える課題を理解していただき、担当院へのソリューション提案を実施いただきます。最短半年~1年程度でチームのリードやプロダクト改善業務などもお任せしていきます。 ・クリニックに対する売上拡大/集客改善の提案 ・レビューや価格設計の見直しによる導線最適化 ・プロダクト開発や広告施策との連携によるPDCA設計 ・利用ユーザーの行動データ分析と活用提案 ■魅力 【未成熟な産業のデファクスタンダードを創る】 自由診療・美容医療の領域は成長産業でありながら、情報の非対称性が大きい未成熟な領域です。 圧倒的な症例データを持ち、業界内でのプレゼンスを確立しているトリビューだからこそ、巨大で未成熟な産業に「デファクトスタンダード」を創る社会貢献と事業成長の両方を実現できると考えています。 ■キャリアパスイメージ ◆入社時(入社1年目) ・カスタマーサクセスとしてクリニックの集客支援の成功を実現 ◆入社2年目 ・既存プロダクトの活用に留まらず、クリニックのグロースに向けた新規機能、商品開発の企画、実行 ・クリニック(ドクター)向けのマーケティングプランの実行、コミュニティ開発・運営 ◆入社3年目 ・マネジメント志向:リーダーとしてチームでクリニックのグロース支援を実現 ・Biz Dev志向:クリニックの経営支援に向けた事業開発ミッションを推進 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・無形商材の法人営業経験(2年以上) ・ファネルの改善など定量的なデータに基づいた課題特定~ソリューション提案 ・再現性のある継続的な目標達成経験 ■歓迎条件: ・カスタマーサクセスなど顧客と中長期で関係値を築いてこられた経験 ・IT/Web商材の営業経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-19-23 勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 本採用と同条件 ※試用期間:能力に応じて最短3ヶ月~最長6ヶ月となります。
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給与
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<予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,439,304円~6,658,956円 固定残業手当/月:130,058円~195,087円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。 年2回見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:50,000円/月を上限に支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・健康診断オプション補助金(上限11,000円まで) ・育児介護の時短勤務
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・夏季休暇(入社時期により付与日数が異なる) ・シックリーブ(入社時期により付与日数が異なる) ・育児介護休暇、子の看護休暇、産前産後の休暇、裁判員休暇、生理休暇、育児休職、介護休職
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