Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【コンフィデンシャル求人】【フルリモート】大手向けソリューション営業◆POSレジのパイオニア
□■iPadを活用したSaaS型POSシステム「ユビレジ」開発・提供企業■□ 当社では、更なる企業としての成長を目指し、エンタープライズ領域への進出を本格的に進めております。 その中で、顧客との個別要望の標準・一般化や他社サービスとの連携に注力しています。 ■業務概要： 顧客やパートナーからの問い合わせに対し、エンタープライズ企業向けに「ユビレジ」のソリューション営業を行っていただきます。 エンタープライズ領域の多様なステークホルダーを巻き込みながら、具体的な成果に繋げ、顧客の未来とユビレジの事業成長を牽引する、スケール感のある挑戦ができるポジションです。 ■業務詳細： ＜エンタープライズ向けのソリューション営業戦略の策定、実行＞ ◇顧客の課題に寄り添ったアプローチ戦略の立案 ◇戦略に基づく顧客へのアプローチ ＜新規開拓営業＞ ◇顧客へのプレゼンテーション ◇課題ヒアリング ◇提案および資料作成 ＜受注後の顧客フォロー＞ ◇良好な関係性構築・維持 ◇顧客深耕のためのアカウントプラン作成・実行 ■業務の特徴： ・大手企業やパートナーとの強固な関係を築き、詳細な課題ヒアリングを通じて、プロダクト企画部・開発部、オペレーション部など多様な関係者とチームと密に連携しながら、顧客の課題解決を実現します。 ・「ユビレジ」はSaaS基盤でありながら、エンタープライズプランを提供し、顧客の要件に応じた柔軟な機能追加やカスタマイズに対応できるため、既存の枠組みにとらわれない幅広い提案が可能です。 ■今後の展望： 現在、人々のライフスタイルや価値観がかつてないほど多様化し、サービス産業は大きな変革期にあります。当社が提供するPOSレジは、サービス産業全体の30％程度の浸透度合いに留まっています。 特に中堅～大手企業においては、従来型の大規模なレガシーPOSシステムが依然として多く採用されており、当社のPOSレジの浸透度は低い状況です。 このような背景のもと、「ユビレジ」を通じて、サービス産業全体のデータインフラ整備に貢献し、社会価値を創出します。 企業ミッションとして掲げる「カンタンがいちばん」をコンセプトとした「ユビレジ」サービスを中心に、顧客のオペレーション効率化と売上向上を強力に支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・ITソリューション・システムインテグレーション営業またはSaaS企業での営業経験3年以上 ・システム案件に対する顧客折衝経験（提案資料・システム構成図等を書いて説明できる方） ・当社のミッション、ビジョン、バリューへの共感 ■歓迎： ・飲食・小売・サービス業の大手顧客向けシステム営業経験 ・RFI、RFPの提案書／回答書の作成経験 ・API等を介したシステム連携開発の提案経験 ・パートナーセールス・プリセールスの経験 ・メンバー育成やリーダー・マネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTALPOINTHARAJUKU702 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,991円～613,636円 固定残業手当/月：55,709円～94,697円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社時実費支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度：外部セミナー・勉強会や資格取得の費用を会社が支援する制度（年度毎に上限あり） ＜その他補足＞ ■時短勤務制度（応相談） ■副業OK（許可制） ■各種表彰制度 ■懇親会費用補助制度 ■ユビポチ：尊重しあうチームになるため、カジュアルにお互いの貢献を知り、認め、称え合うことのできる社員参加型の表彰制度 ■全社ミーティング：月2回オンラインで開催。経営戦略の共有や進捗連絡、各部門メンバーの表彰などを行っています。年2回は対面で全社員が集まる機会があり、フルリモート環境だからこそ全員参加のコミュニケーションの場を大切にしています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（入社日に3日付与、有効期限は入社日より6ヶ月）、リザーブ休暇（失効有休積立制度）、有給休暇（消化率7割以上）
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