Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【リモート併用】SES営業｜エンジニアを“仲間”として支援する営業へ｜将来のマネージャー候補
＼単なる人材調整ではなく、「エンジニアのキャリアを支え、価値を最大化する営業」に挑戦しませんか？／ ■仕事内容 本ポジションでは、SES事業の営業として、エンジニア一人ひとりと向き合いながら、最適な案件とのマッチングおよび顧客提案を行っていただきます。当社は、エンジニアのキャリア支援や育成に深く関われる点が特徴です。将来的には、マネージャーとして組織を牽引いただくことも期待しています。 ■業務内容 大手クライアントに対し、エンジニアの提案・配属・フォローまで一貫して担当いただきます。 ◇既存顧客中心の営業 既存顧客への深耕営業 エンジニアの提案・アサイン調整 常駐エンジニアのフォロー・キャリア支援 ビジネスパートナー企業との関係構築 ◇提案スタイル プロパー単独またはチーム提案 BP（ビジネスパートナー）連携提案 ※担当技術者：約20名（社員10名／BP10名） ※リモート併用可能 ■顧客・案件 東証プライム上場SIer NTTグループ、全農IT子会社など 官公庁関連・大手企業案件多数 ■この仕事の魅力 ・エンジニアに寄り添える営業 キャリア・人生に関わる支援ができる 「人を動かす」だけでなく「人を育てる」営業 ・SESの枠を超えた事業展開 受託・プライム案件あり 「SESからの脱却」にも積極的に取り組み中 ・安定性×成長性 創業30年以上の安定基盤 大手SIerとの業務提携・共同研修あり ・働きやすさ 残業少なめ リモートワーク併用可能 ■組織体制 営業3名（男性2名・女性1名） 少数精鋭で裁量を持って働ける環境 ■求める人物像 エンジニアを“人”として大切にしたい方 数字だけでなく、価値提供にこだわりたい方 営業としての次のキャリア（マネジメント／組織づくり）を目指したい方 自律的に考え、主体的に行動できる方 成長意欲が高く、学び続けられる方 ■このポジションのポイント 将来のマネージャー候補としての採用 エンジニア育成・キャリア支援に関われる 「エンジニアファースト」の営業にチャレンジ可能 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 SES営業経験、または人材紹介営業経験をお持ちの方 目標達成に向けて主体的に行動してきたご経験 ■求める人物像 エンジニアを“人”として大切にしたい方 数字だけでなく、価値提供にこだわりたい方 営業としての次のキャリア（マネジメント／組織づくり）を目指したい方 自律的に考え、主体的に行動できる方 成長意欲が高く、学び続けられる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-7-20 COI平河町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～251,000円 固定残業手当/月：53,000円～149,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を踏まえて決定します。 ■固定残業手当（前払残業制度適用） ※月32時間分53,000円～149,000円※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給します。 【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（4月・10月）※決算賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費相当全額負担 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金制度 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 【諸手当】 役職手当（前払残業制度適用：月～10,000円） ※対象者のみ 住宅手当（家賃5万円以上で月2万円、10万円以上で月3万円支給） ※対象者のみ 通勤手当（実費相当全額負担） 【福利厚生】 ■所得補償保険制度（全額会社負担） ■定期健康診断（人間ドック含む） ■財形貯蓄制度 ■イベント会（忘年会等） ■健康保険組合指定の保養所等施設利用可 ■会員制研修サービス受講可（Schoo導入）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（実績あり）、産育休（実績あり）、有給休暇（半休制度あり、事後申請制度あり）
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