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Web系(IT)ソリューション営業

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伊藤忠インタラクティブ株式会社
¥5,000,000 - ¥6,500,000 /年2ヶ月前まで 2026/8/11
正社員

職務内容

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仕事内容

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【青山一丁目×週3在宅可】アカウント営業(プロジェクト進行等)◆伊藤忠G/残業20時間程度

~青山一丁目駅から2分!週3在宅可/最上流工程からプロジェクトリード◆伊藤忠G/土日祝休み/福利厚生◎~ ■業務概要: 伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業で、共創デザイングループの重点顧客を中心に、企業価値向上を目的としたブランディングやクリエイティブ制作、UXデザインなどのソリューション提供を担当頂きます。 クライアントの担当者と密にコミュニケーションし、課題抽出からプロジェクトを創出。方針策定やプロセス設計、企画・プレゼン、チーム構築から進行・収益管理まで、一連の業務をリードしていただきます。 クリエイティブを軸に、ビジネス・テクニカルの両視点を組み合わせた多角的な提案ができる環境です。また、単なる「請負」でなく「パートナー」としての伴走体制を重視しており、クライアントと共に「真に実行すべきこと」を定義する最上流工程からプロジェクトを推進していただきます。 ■業務詳細: 自社の営業戦略の検討、企画書作成~提案、顧客折衝、プロジェクト方針策定、収益管理、案件進行管理、体制構築~管理 ■主要案件: ・クライアント企業のコーポレートブランディング、サービスブランディング+ツール制作 ・クライアント企業の広報戦略立案支援 ・クライアント企業のプロモーション支援 ・クライアント企業の新規事業開発支援 ・クライアント企業の中期経営計画発表資料作成支援 ・クライアント企業のアプリ開発、サイト制作 ■組織: ・事業部37名 グループ9名 ■働き方: ・所定労働時間…7時間15分 ・残業時間…全社平均20時間程度/月 ・リモート…週3回まで可能 ■当ポジションの魅力: ・実ビジネスや経営の実装まで伴走体制で支援…クリエイティブを一過性の施策で終わらせず、クライアントのビジネスに深く根付かせることを重視しています。 ・ビジネス・テクニカル・クリエイティブの3つの領域をかけあわせた支援…3領域のスペシャリストが同じフロアに共存し、日常的に越境し合う環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・広告代理店/制作会社、デザイン会社、WEB/アプリ製作会社や事業会社の制作系部門の所属 ・プロデューサー、PMもしくはクリエイティブ制作案件の進行管理のご経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F 勤務地最寄駅:青山一丁目駅駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 538万円~619万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):281,900円~324,300円 固定残業手当/月:96,500円~111,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 378,400円~435,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職を考慮の上、会社規定により決定します。 ※管理職等級採用の場合は、固定残業代なし ※想定年収:5,387,300円~6,197,300円 ■昇給:年1回 ■変動給:年2回※業績連動による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:伊藤忠連合健康保険組合加入 厚生年金基金:伊藤忠連合厚生年金基金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■基本的に現場でOJTを行います。 ■資格支援制度あり <その他補足> ■財形貯蓄 ■伊藤忠グループ持株会 ■会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ■育休制度 ■伊藤忠連合健康保険組合保有の保養所施設 等

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、年末年始(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

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