Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【東京／在宅可】金融機関向け営業◆キャッシュレス社会に貢献◆東証プライム上場◆年休122日※84
＜東京／茅場町／週に最大3回リモート可／安心安全なキャッシュレス社会に貢献／転勤無／年間休日122日＞ ■業務内容： ・大手金融機関を中心とした顧客向けに以下業務を行っていただきます。 (1)既存顧客： ・既存顧客からの受託開発案件の深堀や当社ソリューション提案活動 ・既存顧客向けの新部門開拓活動（企画、営業部門等） ・受注後のフォロー活動（受注案件の進捗状況確認、納品後のフォロー活動） ・上記活動に必要な顧客向け提案書の作成 ・上記活動に必要な内部向け資料の作成（社内会議資料や投資案件等で必要な資料作成） (2)新規顧客】 ・新規顧客からの問い合わせに関するの営業提案 ・上記活動に必要な顧客向け提案書の作成 ・上記活動に必要な内部向け資料の作成（社内会議資料や投資案件等で必要な資料作成） (3)その他： ・社内ツールを活用した営業事務作業（見積書作成、注文書発行から受領、検収書発行から受領、請求書発行） ・個人目標金額に関する達成状況の分析 ※提案活動においては社内メンバー（開発、企画部門）と一緒に活動頂きます。 ※資料作成には主にExcel／Word／PowerPointを使用します。 ■組織構成： ・20代後半～30代前半メンバーが多く在籍しており、気兼ねなく質問ができる環境です。 ■キャリアパス： ※ご自身の業務推進によって時期は変わりますが以下を想定しております。 ・1～5年目：OJTにて先輩と一緒にアカウント営業として既存顧客を中心に参画して頂き、上記に記載の具体的業務内容を遂行頂きます。 ・6年目以降：ご自身のキャリアプランを描きながら管理職としての道または専門スキルを磨き高度専門職（スペシャリスト）を目指して頂きます。 ■当ポジションの魅力： ・弊社は、国内でクレジットカードのオンライン決済がまだ普及していなかった創業当初から、業界に先駆けて「24時間365日止まらない決済システム」を自社開発してきました。現在では、国内シェア70％を誇る製品を提供しており、社会インフラとしての責任感とともに、大きなやりがいを感じられる環境です。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかを満たす方： ・法人営業経験3年以上 ※顧客向け資料作成・説明経験があり、IT知識を保有している方、または現在IT分野の学習に取り組んでいる方 ・エンジニア経験3年以上（業界・言語不問） ■歓迎条件： ・決済系システムに関する業務知識または決済業務用語（オーソリ、クリアリングなど）に関する知識をお持ちの方。 ・システム開発工程（要件定義、設計、製造、テスト、データ移行など）の流れ、各作業工程の知識をお持ちの方。 ・マネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 539万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,950円～318,250円 その他固定手当/月：9,000円～11,000円 ＜月給＞ 282,950円～329,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき実費支給。 寮社宅：社員寮（独身寮）あり※入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） 定年60歳 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率92.3%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■外部研修 ■メンター制度 ■IWIカレッジ ■公的資格取得奨励制度 ■プロジェクト表彰 ■ビジネスアイデアコンテスト 等 ＜その他補足＞ 【健康・医療】健康診断、保健師健康相談、朝食無料、健康飲料会社補助、健保運動施設 【慶弔金】結婚祝い金、弔慰金、出産祝い金、災害見舞金 【育児・介護】育児短時間勤務制度（中学校入学まで）、介護短時間勤務制度 【ダイバーシティ】テレワーク、ドレスコードフリー、長時間労働是正指導、休暇取得促進 【職場環境】リフレッシュスペース、定期面談、社内フリーエージェント、クロスジョブ制度 【社内文化】懇親会費用補助、健康保険組合保養所、サークル活動 【財産形成】財形貯蓄、社員持株会、生命・損害保険
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始（12月29日～1月4日）、リフレッシュ休暇（5日）、時間有休、時間代休
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