ＳＯＬＩＺＥ ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社-------------------------------------------
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【神奈川／大和市】AIソリューション営業◆製造業DXを推進◆キャリアパス・研修充実／フレックス
◆◇新規営業または提案型営業のご経験がある方へ／製造業の課題解決に挑むソリューションセールス／大手企業取引多数／豊富なスキルアップ支援◇◆ ■業務内容： 製造業向けに、3Dデータ・XR・CAEなどの既存ソリューションにAIを組み合わせ、顧客課題の解決を実現する提案型ソリューション営業を担っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客課題の特定～導入イメージの設計 ・AI導入に向けたソリューションの企画・提案 ・社内エンジニアとの連携による提案構築 ・投資対効果・導入スケジュールを含めた提案作成 ・既存顧客への新規ソリューション提案 ■業務特徴： ・全国約90社の顧客基盤をもとに、単なるプロダクト営業ではなく課題起点の提案型営業を行います。 ・技術理解を前提とした、付加価値の高い営業スタイルです。 ■ポジションの魅力： ・部門長直下で、裁量をもって営業活動ができるポジションです。 ・市場価値の高い「AI×製造業×コンサル営業」スキルを習得可能です。 ・戦略立案やサービス企画など、事業づくりにも直接関われる環境です。 ■キャリアパス： ・営業組織のリーダーとして、後進育成および組織の立ち上げ・牽引を担います。 ・AI×製造業領域における新規ソリューションの商品化・事業化をリードします。 ・将来的にはコンサルティング領域へと役割を拡張し、最終的にはFDE（フォワードデプロイエンジニア）として顧客現場に深く入り込み、課題解決を実装まで担うキャリアへの展開も可能です。 ■SOLIZE PARTNERSの特色： 日本で初めて3Dプリンターを活用したものづくりビジネスを展開し、30年以上にわたりこの分野をリードしてきたパイオニアです。 どの企業グループにも属さない独立性の高い技術者集団だからこそ、企業文化や開発体制の違いにも柔軟に対応でき、お客さまの考えやプロジェクトの進め方を尊重した支援が可能です。 3D CADをはじめとしたデジタルツールを使いこなすスキルと、最良の製品開発パートナーとして本質的な課題に踏み込む提案スキルを強みとしています。 「価値あるものづくり」を追求するお客さまと共に、エンジニアリングのさらなる可能性を切り拓き、デジタルものづくりを革新し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新規営業または提案型営業のご経験 ・顧客課題に対してソリューション提案を行ってきた経験 ・製造業に関する基礎知識（設計～生産～品質管理） ■歓迎条件： ・DX／IT／AI関連の営業経験 ・製造業向けコンサルティング経験 ・生産技術領域に関する知見
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＜勤務地詳細＞ 大和工場 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F 三機大和ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣または請負（顧客先勤務／自社勤務）いずれかの案件配属となります。配属は入社後確定します。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の変化なし
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＜予定年収＞ 630万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～650,000円 ＜月給＞ 355,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、20時間/月分の残業手当を含む金額です ・賞与：年2回（8月、2月支給） ・昇給・昇格：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規程による 住宅手当：社内規程による 寮社宅：研修時、配属時、単身赴任時など 社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険） 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 会社拠出金有 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルアップ支援制度（資格取得支援など） ＜その他補足＞ ・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当 ・その他：出張や転勤時の補助あり ・平均有給取得日数：13.0日（連結・2024年実績） ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・会員制福利厚生サービス（Benefit Station） ・慶弔時の休暇、慶弔金 ・社員持株会（奨励金あり） ・スキルアップ支援制度（資格取得支援など） ・社内表彰、インセンティブ制度 ・ジョブチャレンジ（社内公募）制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年2日）、記念日休暇（年1日）、慶弔休暇、子の看護休暇、母性管理休暇、産前/産後/育児休業、介護休暇/休業など
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