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Web系(IT)ソリューション営業

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株式会社リクルート
大阪市北区, 日本¥4,500,000 - ¥5,500,000 /年1週間前まで 2026/8/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪】ソリューション営業/「スタディサプリ」を使い高校生の未来を創る◆教育×ICT/年休140日

~営業経験者募歓迎!/ICT×教育×ソリューション提案で未来を創造/経高いレベルの提案が可能/年休140日~ ■業務内容: 教育課題を抱える学校・教育機関に対して、『スタディサプリ』のご提案を行います。「新規」・「既存」に分かれており、「既存営業」を担当。 <提案事例> ・高校に対して顕在・潜在課題をヒアリング ・学力向上施策の提案 <顧客> 主に「学校」がお客様ですが校長や学年主任など、ステークホルダーがいる中で、それぞれの顧客レイヤーでのミッションに対する課題を紡ぎ合わせ、組織全体の解決策の仮説立てを行います。 顧客の課題は何か?組織の課題は何か?目指すゴールは何か? ヒアリングから始まり、その過程で信頼関係を構築し、中長期的なマイルストーンに落とし、顧客のありたい姿を実現する提案を行います。 ■キャリアプラン: まずはプレイヤーとして価値発揮いただき、早期に組織を牽引するリーダーポジションを目指していただきたいと考えています。 個々の成果・実績に応じて正当に評価され、早期にキャリアアップすることが可能です。 ■本ポジションの魅力: (1)教育業界ではコロナでICT導入が加速され、『スタディサプリ』のような教材で教育現場のインフラ化を目指し、先生・生徒双方に取り組みの方針を示しながら、教育現場のありたい姿を実現できます。 (2)高校の課題を解決するために、必要に応じて外部の企業や地方自治体などと連携し、最適なプランを高校に提案していただくことが可能 ■身につくスキル・スタンス: ・クライアントの事業成長に伴走する姿勢(当事者意識) ・課題解決能力 ・思考力・分析力・戦略立案力 ・周囲を巻き込む力 ■同社について: 『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、「Air ビジネスツールズ」といったSaaS事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも ・営業経験(法人個人問わず) ・普通自動車免許お持ちの方 ■歓迎するスタンス: ・相手の発言の意図を捉えながら自分の考えを適切に伝えられる方 ・成果に対しての執着心 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 地域限定正社員は、自ら働く地域を決め顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 485万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,838円~283,871円 固定残業手当/月:74,329円~82,796円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 329,167円~366,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ・その他諸制度:育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数140日 年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、ステップ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

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