Web系（IT）ソリューション営業
株式会社シーイーシー職務内容
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仕事内容
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IT営業マネージャー候補◆プライム上場独立系SIer■顧客の課題に最適・本質的なソリューション提供
◎大手顧客との長年の関係性を土台にした深い提案が可能／短期的な成果に追われることなく、中長期視点で顧客・組織と向き合える ◎定着率93.9％／有給休暇取得率81.6％／リモート・時短勤務など、プライム上場独立系SIerならではの働きやすさ◎ ◆仕事内容 アカウントマネジメントおよびソリューション提案の推進 市場動向・顧客課題を踏まえ、提案テーマを創出し、営業戦略を立案 技術部門と連携し、提案活動の設計および調整（役割分担、優先順位整理 など） 営業メンバーの育成・マネジメント（提案力・視座の向上支援） 営業プロセス／営業スタイルの見直しと改善をリード ◆取引先 製造業界（自動車・工作機械・家電など） 通信業界（通信キャリア・IT） インフラ業界 物流業界 建設業界 官公庁・自治体・公共 金融機関（銀行・保険・証券・リース・信販など） そのほか、大学・病院など ◆配属部署 役割別にチームを分けて合理的な営業活動を実現します 規模：10～30名程度のチーム 年代：20代から50代まで幅広いメンバーが在籍 （※以下営業部での採用を想定しております） エンタープライズ営業部 自動車電機営業部 製造営業部 公共営業部 営業推進部 ■このポジションで働くメリット ◇独立系SIerとしての自由度と幅広い提案が可能 独立系SIerのため特定の製品やベンダーに縛られず、顧客の課題を起点に最適な技術・サービスを組み合わせた本質的なソリューションを提案できます。これにより営業として特定の製品ありきではなく、顧客にとっての最適解を追求できます。 ◇創業59年・プライム上場企業としての安定性 創業59年を迎え、長年にわたり事業基盤を築いてきたプライム上場企業として、安定した経営基盤のもとで腰を据えてキャリアを築くことができます。短期的な成果に追われることなく、中長期視点で顧客・組織と向き合える環境です。 ◇既存顧客との信頼関係を活かした提案活動 売上の多くは、長年取引のある既存顧客によるもので、関係性を土台にした深い提案が可能です。一過性の営業ではなく、顧客の将来を見据えた継続的な価値提供に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ソリューション型営業経験 10人程度のマネジメント経験 ■歓迎条件： IT業界における営業経験 システム開発、インフラ構築、クラウド技術などITに関する知識 販売パートナーの開拓、販売促進経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 品川イノベーションセンター 住所：東京都 港区港南2-15-1 品川インターシティ A棟12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 840万円～1,065万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：467,000円～592,000円 ＜月給＞ 467,000円～592,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22カ月分） ■モデル年収 リーダー 818万円（概算/一都三県在住/平均残業20h時） マネジャー 940万円（概算/一都三県在住/平均残業20h時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：お子様1人につき毎月10,000円 15歳まで 寮社宅：※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付型企業年金、確定拠出型企業年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修（内定者研修、入社3年目研修）、営業力強化他多数 ■資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担） 合格一時金支給（難易度に応じて最大200,000円） ＜その他補足＞ 従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業 ベネフィット・ステーション、インフルエンザ予防接種補助、会員制リゾートホテル、レンタカー優待 ■賃料会社負担額 独身 約4万円～約5.7万円 相当・配偶者帯同 約4.6万円～約7.7万円 相当 ■引っ越し代全額会社負担 ■支度料：独身20万・配偶者帯同30万 ■地域手当 ■介護・育児のためのフレックス、時短
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始 慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇など 有給※入社月により変動／積立休暇（最高20日）半日休暇制度あり ☆有給休暇100%消化を経営目標に掲げています。平均取得率81.6％
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