Web系（IT）ソリューション営業

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仕事内容

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【大阪】クラウド営業・SE◆自社クラウド・AWS等の提案／リモート可／年126日休／福利厚生◎

■業務概要： NTT西日本グループのクラウド事業を牽引し、自社クラウドやパブクラを中心としたインテグレーションを提供し、企業や社会の発展に貢献いただきます。 クラウドサービスの専門家としてお客さまにあったソリューション提案を実施するとともに、販売拡大に向けたチームマネジメント、施策検討も実施いただきます。 ※NTT西日本株式会社の正社員として採用し、NTTスマートコネクト株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇クラウドインテグレーション ・NTT西日本営業担当者などと連携し、顧客へのシステム提案をクラウドサービスの専門家として支援する ・「スマートコネクト CI／マネージドサービス」の営業主管として、拡販施策の企画／遂行、サービス運用改善、機能追加検討を実施する ◇パートナー拡大 ・自社サービスを展開していただけるパートナーを開拓するとともに、すでにパートナーになっている企業へ各種支援を実施する ◇スキル者育成 ・チームメンバー（20～30代中心）のスキルを底上げ、育成する ・NTT西日本グループ全体のクラウド関連スキル底上げに資する施策展開を推進する 上記業務に従事後、中長期的には本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がございます。 ※当社では年2回のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。 ◇ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ◇通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ◇アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ◇その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など ■具体例： スマートコネクト CI／マネージドサービス、SmartConnect Cloud Platform（自社クラウド）、クラウド クロス コネクト、Microsoft Azure／Microsoft 365ライセンスサービス、AWSライセンスサービス ■出向先情報： ・企業名：NTTスマートコネクト株式会社 ・事業内容：DCの提供および関連した各種サービスの提供 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・AWS／Azureをはじめとしたパブリッククラウドの構築・提案経験をお持ちの方 ・プライベートクラウド構築・提案経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・仮想化（ESX）サーバ構築・運用経験 ・AWS／Azureをはじめとしたパブリッククラウドの認定資格 ・インフラ、ミドルウェア、アプリケーションのオールインワン提案経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ NTTスマートコネクト株式会社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル14F 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 731万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,000円～700,000円 ＜月給＞ 403,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当月20時間分・賞与2回を含む金額です。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ※評価結果に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当あり 住宅手当：家賃補助 寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務スキル向上研修、e-ラーニング・通信教育・資格取得奨励金等の自己啓発支援等 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど ■その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■週休2日制：4週8日、祝日、年末年始の休日） ■年次有給休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など ■有給消化取得率：98%