Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【東京】公共×AIソリューション営業／一次請けで上流提案を主導／年間休日120日／東証プライム上場
◆◇公共×AIソリューション／一次請けで上流から提案◇◆ ■採用背景： 官公庁・自治体向け事業の拡大に伴い、提案力と体制強化を目的とした増員募集です。特に警察分野を中心にAI・データ利活用案件が増加しており、一次請けとして上流から提案をリードいただける営業メンバーを迎えたいと考えています。 ■業務内容： 官公庁・自治体、とりわけ都道府県警・警察庁など公共分野のお客様に対し、課題解決型のソリューション営業をお任せします。既存のお客様からの相談や紹介を起点に、課題の把握から提案、受注後のフォローまで一貫して関与いただきます。 【具体的な業務】 ・お客様の業務課題のヒアリング、現状整理 ・システム化方針・改善案の検討（技術メンバーとの連携） ・自社／他社サービスを組み合わせたソリューション企画 ・提案書・見積書の作成、プレゼンテーション ・受注後のプロジェクトチームとの連携、要件すり合わせ支援 ・PoC（概念実証）、ワークショップの企画・推進サポート ・自社ソリューションの拡販、ニーズ調査 ・展示会・オンラインセミナーの企画・準備・運営 【主なソリューション例】 ・警察向け情報収集・管理・分析パッケージ（事件情報、関係性分析、予測） ・クローズド環境で利用可能な生成AIプラットフォーム ・災害時の電話対応を効率化するBCP防災ソリューション ・ローコードで帳票開発を行えるフレームワーク など 案件規模は10～100人月程度で、一次請け案件が中心です。入社後は先輩社員とペアで顧客訪問やオンライン商談に同席し、事務手続きや過去提案資料を活用した提案書作成などからスタート。徐々に既存顧客を引き継ぎ、主担当として提案をリードして頂きます。 ■魅力ポイント： ・公共×AI×データ利活用という社会貢献性の高い領域で、上流から一気通貫で関われます。 ・営業と技術の両面を活かす「技術営業」として、AIやシステムの知見を身につけられます。 ■組織構成： 公共分野を担うチームは少数精鋭で、若手メンバーを中心にベテラン・中堅がサポートする体制です。一次請けとしてお客様と直接向き合いながら、営業・技術が密に連携し、チームで価値提供する文化があります。成長意欲を持ち、公共分野で長期的なキャリア形成を目指す方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 製品・ソリューションの説明や課題のヒアリング、提案業務に興味をお持ちの方（営業・技術いずれのご経験も歓迎します） ■歓迎条件： 官公庁または法人向けの営業経験、もしくは技術者として、製品・ソリューションの説明や課題ヒアリング、提案業務のご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3 コアビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与・待遇に差異無し
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給与
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＜予定年収＞ 490万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～349,000円 ＜月給＞ 275,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 【メンバ】年収：492 ～ 828万円 【リーダ】年収：594 ～ 902万円 【マネージャ】年収：815 ～ 1213万円 ※ 時間外手当、通勤費、確定拠出年金分、賞与額を含んだ額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当17000円、2人目以降5000円／月 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（一時金支給※規定有） ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■時短勤務制度 ■介護休業制度 ■健康診断 ■社員旅行 ■クラブ活動 ■各種保養所 ■GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇：初年度12日・最高20日（1年目は入社月により変動※最高12日)
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