Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【リモート可】ITサービス企画開発・顧客提案のリーダー・リーダー候補<584>【金融】
【ＮＴＴデータ／地域金融活性化／実働7.5h】 ■業務概要： JAバンク事業部JAバンクIT企画推進担当では、地域金融機関を通した地域振興への寄与を目指し、JAバンク等に対する新規サービスの提案・開発、自社企画のITサービスの創出・拡販を行っています。 ■具体的な業務：職務内容は以下のとおりで、本人の適正および希望を確認しアサインします ・JAや地域金融機関に向けたITサービスの企画、提案 ・JAや地域金融機関へのソリューション営業 ・ITサービスの新規開発やサービス改善における開発マネジメント ・サービスの利用者普及推進およびサービス活用支援 ■当ポジションの魅力： NTTデータの中でも先陣を切って新ビジネスにチャレンジしている担当です。自らのビジネススキルとNTTデータが持つアセットを活用し自主性を持ってビジネス創造にチャレンジできます。 業務はチームで実施するので仲間でカバーしながら取り組めますし、企画や開発の方法論や研修メニューも整備されているので、未経験の業務があっても立ち上がりを支援する体制があるので安心下さい。 地域課題・社会課題をITの力で解決したいという強い思いを持つ新しい仲間を募集しています。 ■キーワード： ・新ビジネス、企画、提案、上流工程 ・デザイン思考、アジャイル ・JA、地域金融機関 ・地域活性化、地域創生、社会課題解決 ■配属組織のミッション： 金融とITによって地域活性化に貢献する ■募集背景： （1）JAバンクIT企画推進は農林中央金庫をお客様に、食農ビジネス担当は地域のJAをお客様にビジネス展開をしている。昨今のDXの流れを受けビジネス機会が大きく広がっているが、担当のリソースが追い付いておらず機会損失が発生している。 （2）2024.3までに企画もしくは開発メンバで3名、外部から迎え入れたい。（採用メンバ次第で内部のローテーションを図る） （3）新ビジネスの立ち上げで活躍しているという人材よりかは、大手Sierの中で大企業に対して上流工程で企画提案を実施してきた経験を持つ人を採用したい。ベースがしっかりしていれば社内で育成する環境は持っているため。 （4）仕事を修得すればどんどん自らの所掌を広げて影響範囲を大きくすることが可能なポジションです。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下、いずれかを満たすこと ・エンタープライズ向けの新規ITソリューションの企画／IT提案活動経験 ・銀行など金融機関のシステムやサービス開発経験（業務、基盤開発などの経験は問わない） ・銀行など金融機関向けのIT企業の立場での顧客営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 豊洲センタービルアネックス2 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊洲フォレシアビル 住所：東京都江東区豊洲3丁目2－24 / 屋内全面禁煙 豊洲フォレシアビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所または自宅（リモートワーク）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ブロックチェーンなどの最新技術関連勉強会など年間数百以上の勉強会開催あり。集合研修（NTTデータ研修センター等）e-learningでビジネス・技術研修3500種あり。年間10日以上の研修受講が義務。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、社員持株会 ■持家取得支援（住宅ローン補助など） ■育児・介護支援（企業内託児所） ■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助 ■自己啓発支援（語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担）、選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修） ■カフェテリアプラン制 等（テーマパークチケット、プレゼント用の花等） ■社食
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔）等
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