Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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開通企画 進捗統括・施策推をお任せ■リモート可・フルフレックス■豊富な福利厚生あり
～IT活用やDX推進を通じた業務プロセス改善経験をお持ちの方へ～ 【業務内容】 光回線サービスの開通領域における進捗統括・施策推進を担っていただきます。 複数部署や外部パートナーを横断的に巻き込みながら、回線開通プロセス全体を最適化する“司令塔”ポジションです。 【組織構成】 部長：1名（40代） 課長：5名（40代・50代） 担当：43名（兼務者含む） └20代：7名 └30代：17名 └40代：16名 └50代：3名 【組織の雰囲気】 チームには新卒の若手からベテランの技術者まで多様なメンバーが在籍しており、各自が自律的に課題解決へ取り組みながら、主体的にプロジェクトを推進しています。 働く環境はフリーデスクを採用しつつ、出社時は自然と近いメンバーが集まるため、気軽に質問・相談できる雰囲気が整っています。 知見共有が活発で、新しい知識もキャッチアップしやすい環境です。 【業務内容】 ・回線開通状況の進捗管理／執行管理/データ分析・管理 ・回線開通数向上に向けたプロジェクト企画～運営 ・NTT東西本社および各支店との折衝、業務オペレーション企画～調整 ・課題改善の要望整理、効率化に向けたスキーム設計 ・個別契約対応、他部署連携、クレームフィードバック など 【このポジションのやりがい・魅力】 ・当社は少数精鋭だからこそ、運用業務だけでなく企画／改善まで一気通貫で関われる環境です。 一般的に分業制になりがちな同業界とは異なり、「現場の課題発見 → 改善提案 → 実行」まで自ら手を動かせます。 ・特にアクセス管理業務では、既存運用に加えて新規業務の設計／企画にも挑戦可能です。 AIやRPAを活用した効率化にも力を入れており、実績を積みながら市場価値の高いスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向含む）
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のいずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・契約、またはプロジェクトなどでの社外との協議、交渉、折衝の経験 ・プロジェクト運営、または業務改善の企画に携わった経験 【歓迎】 ・通信業界での就業経験 ・規模を問わず、プロジェクト参画および推進の経験 ・IT活用やDX推進を通じた、業務プロセス改善（BPM）の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇変更無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 372,741円～537,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・Udemy受講し放題 ・階層別研修 ・選択型研修 ・通信教育 ＜その他補足＞ ・社員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・ソニーグループ保険 ・入社に伴う転居費用の補助（条件あり） ・ご自宅の通信費負担（条件あり） ・ベネフィットステーション ・カフェテリアプラン制度（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能） ・ソニー製品バーゲン（社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施） ・自己申告制度 ・キャリアチャレンジ（社内公募）制度 ・ファミリーデー ・両立支援制度：出産や育児・介護など状況に応じた充実した各種制度あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間所定休日125日～126日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、フレックスホリデー（長期休暇）制度あり、年次有給休暇初年度6～17日
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