Web系（IT）ソリューション営業

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仕事内容

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＜建築業界をDX／業界経験は不問＞【藤沢】ソフトウェア提案営業◆教育◎／固定給＋インセン／業績好調

～転勤なし／基礎からの着実なステップUPで現場デビュー／固定給＋複数のインセンティブで給与確保／基本土日祝休み、年間休日122日／建設業界の業務効率化のニーズは拡大し、継続的に業績好調／業界未経験の入社多数／温かい雰囲気～ ■当社について： ◇当社は、積算分野を軸に、建設業界向けにあらゆる業務効率化、DX化を実現するソフトウェアを提案しています。 ◇現在、公共工事などを行う顧客を中心に2,000社以上の取引先があり、会社業績はきわめて好調です。 （増収増益を継続中） ■業務内容： 【建設業界向けソフトウェアの提案営業】 ◇商品 ・積算、設計、原価管理ソフトなど （近年はドローンを利用した測量システムも人気） ◇顧客 ・公共工事を請け負う建設会社がメイン（1人130～150社担当） ・担当エリアは神奈川、東京がメイン ◇具体的な活動 ・提案活動販売店の営業支援と勉強会の実施 ・既存の取引先へのアフターフォロー ・ソフトの運用状況のヒアリングなど ◇その他 ・主力の積算ソフトは5年で切り替えが発生するため、継続的なニーズあり ・社用車を利用して顧客に訪問 ・営業活動のスケジュール管理や、補助金申請も対応 ・外勤8割、内勤2割のイメージ ■受注までの流れ： （1）お客様の困りごと、希望をヒアリング （2）希望にそったソフトをピックアップ （3）商品の特徴や機能をデモンストレーション※ソフトを開発するメーカーの担当者が実施する場合あり） （4）受注＆導入※社内インストラクターが実施 ■入社後の流れ： 【基礎から着実にステップUPして現場デビュー】 （1）主力商品の積算ソフトなどの知識を3ヶ月間ほどかけて研修 （2）先輩の営業に同行しながら、営業スタイルや提案内容を学習 （3）入社後半年を目途に、独り立ち※その後も状況に応じて先輩尾がサポート ■インセンティブ： ・成約や契約更新時の粗利などに応じて支給 ・上記の他、個人の成績や営業所の目標に応じて支給 ■配属先情報： ◇当社の従業員数は全体でだいたい30名。営業スタッフのほかエンジニアも在籍 ◇20～50代までの幅広い年齢層の男女が在籍 ◇各営業所は温かな雰囲気で風通しにも優れており、現に社員間のコミュニケーションがとても活発 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎、第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・自動車運転免許（AT限定可） ・無形／有形法人営業 ■歓迎条件： ・IT系法人営業経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市本藤沢7-8-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：50,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：営業手当 ※別途、成果に応じたインセンティブあり（最大月10万円支給の実績あり） ■賞与：2回 ■昇給：年1回 ■年収例： ・30代半ば／600～700万円※うちインセンティブ関連は約200万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTなど ＜その他補足＞ ■資格手当 ■役職手当 ■家族手当：配偶者15,000円、お子様1人につき2,500円 ■成約手当（インセンティブ）※営業 ■全社表彰 ■社用車貸与 ■引越し費用補助※適用条件あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休日補足：展示会などで、土日出勤の場合は振替休日を取得（実態は年1回程度） ■有給休暇の消化率：70％ ■休暇：GW、夏季(3日)、年末年始(6日)、年次有給休暇、育児休暇 産前産後休暇など