Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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決済サービスの法人営業担当（キャッシュレス／アクワイアリング）◆在宅可/DI事-003
★決済領域で圧倒的実績！決済領域で自社サービスやコンサルティング、システム開発までできるTIS★ ■業務内容： 加盟店向けの決済関連（キャッシュレス）のサービスを提供する部門にて、顧客の新規開拓および自社サービス提供を行い、事業の拡大を担っていただきます。 ▼主なサービスは以下のとおりです (a)国内・海外における加盟店向けQRゲートウェイサービス (b)キャクシル（＝独自Pay）サービス (c)決済関連のコンサルティングサービス ■組織概要： ◇部門ミッション： 自社決済関連サービス『PAYCIEGE』の中でアクワイアリング(Acq)事業をドメイン化し加盟店決済ビジネスを確立し、加盟店向けにキャッシュレスに関わる案件全般を担い顧客の新規開拓および自社サービスの提供を行い、事業の拡大を実現する。また、海外を視野入れた加盟店決済ビジネスで Acqネットワークを土台にして付加価値サービスを提供する。 ◇部門の人数：30人（うち、営業担当は責任者含め5名） ◇組織の平均年齢：約40歳／担当者は20-40代、責任者は40代が中心の組織 ◇組織の男女比：男性７ 対 女性３ ◇組織の中途比率：40％ ■このポジションの魅力： 加盟店向け決済サービスを武器に市場への競争力を発揮すべく、顧客の課題やニーズに基づいたサービス開発を推進している部門です。 幅広い業種業態の顧客に提案が可能です。キャッシュレス事業・業界は関係者が多く、クレジットカード会社やネットワーク会社・決済代行会社などの業界関係者との設定増加・知識・見識が広がる部門となります。 ■キャリアパス： ＜1年後＞ ・営業担当として、あらゆる業種業態の銘柄を自主的な営業活動により接点を創出 ・顧客毎の課題・ニーズに対して、決済および付加価値サービスの組み合わせにより、コンサルティング的な営業を担う ＜3-5年後＞ ・営業マネージャーとして営業担当者を束ね、Acq事業拡大に向けて営業方針を策定・実行を担う ・顧客から決済関連の課題やニーズはTISに相談すれば解決することができる為の組織発展に貢献 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・キャッシュレス業界における知識・スキル ・キャッシュレス業界でのアクワイアリング営業の経験 ・顧客とビジネスの協業を行った経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 624万円～1,065万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～487,000円 ＜月給＞ 325,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養子女1名あたり1.5万円/月 住宅手当：首都圏3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 選択定年制/70歳までの再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など） ＜その他補足＞ ■諸制度：団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制（コアタイムなし）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等 ■施設：契約保養所(全国各地) ■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種 ■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日程度、年度による。年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社初年度1～14日/月割付与、5年目以降20日）、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等
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