Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【仙台】法人営業（フィールドセールス） ◇プライム上場×成長中のSaaS企業／残業20H以下
◆◇営業として成長していきたい方へ／研修制度が充実しており業界未経験多数！／国内屈指のプライム上場SaaS企業／平均残業月20H以下／週1リモート可／家族手当充実◎◆◇ ■業務概要： 自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をお任せします。代理店さんからパスいただいた案件や、インサイドセールスより商談化されたアポイントへの訪問・提案により商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ＜具体的な業務内容＞ 【（1）：ダイレクトセールス（直販担当）】 イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。 並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 ［営業先］ 東北エリアの中小-大企業が中心で業種には制限がなく、幅広い顧客層をメインターゲットとしています。商談の窓口となる方は、商材ごとに異なります。 （例）カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当者 【（2）：パートナーセールス（代理店担当）】 パートナー企業個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定を行います。 担当のパートナー企業がよりラクス製品を理解し、顧客に提案ができる状態を目指しパートナー企業を導き、 顧客への訪問～提案～クロージングまで行います。 ［パートナー企業］ 主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業などが中心です。 ■充実した教育体制！ ◎：商材の基礎知識はもちろん、段階に分けてロールプレイング研修などを行い、一定のスキルに達した状態で顧客対応をしてもらいます。 ◎：はじめは先輩にサポートをしてもらい、課題抽出の仕方、商談の進め方などフィードバックをもらいます。 ◎：月次に上長との目標管理面談があり、現状スキルの把握や目標達成に向けての活動にアドバイスがもらえます。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎／ ■必須条件 ・法人営業経験をお持ちの方（2年以上目安） ■歓迎要件
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区中央三丁目2番1号 青葉通りプラザ6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 530万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～387,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～462,156円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得（自己啓発）奨励金制度 ＜その他補足＞ ■家族手当…子1人3万円／月、2人5万円／月、3人以上6万円／月を18歳まで支給 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度：働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 ■ラクスマイル制度：子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能（入社1年後から使用可能） ■社員持株会制度 ■私服通勤 ■子の看護休暇（1人につき5日間 ※有給とは別途） ■社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（有給消化率93.2％ ※2023年3月期実績）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇（1人につき5日）、バックアップ休暇
この求人に興味がありますか？