Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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求人要約
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- 【インセン◎】頑張りが年収に直結／25歳で672万
- 【未経験歓迎◎】異業種スタート多数／研修充実
- 【好環境◎】テレアポなし／完全週休2日／年休124
仕事内容
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【市場価値UP】自社SaaS『SCORE X』を経営者へ提案もしくは経営者の課題解決をします。
自社セールス支援サービス『SCORE X』を法人へ提案します。さらに、経営者が集まる自社ネットワークを活かし、クライアントの集客・認知拡大・新規商談の創出など、経営に関する課題をテクノロジーで解決する仕事です。 ＜具体的には＞ お客様は「良いサービス・商品はあるのに、営業に苦戦している」経営者です。困りごとをヒアリングし、自社サービス「SCORE X」や最適な解決策を提案します。モノを押し売りするのではなく、「相談に乗って一緒に解決する」仕事です。テレアポ・飛び込みはありません。 ＜仕事の進め方＞ ▼経営者と出会う（紹介・SNS中心／テレアポなし） ▼困りごとを聞く（AIも使って課題を整理） ▼解決策を提案する（先輩が商談準備を伴走） ▼導入後も伴走する（次の相談にもつながる） ＜SCORE Xとは＞ リード獲得・商談創出に特化した次世代型のセールス支援プラットフォームです。完全審査制で経営者・決裁者が集まる独自ネットワークを基盤に、テレアポや広告に頼らず、見込み度の高い相手と直接つながる商談機会を継続的に生み出します。 【充実のインセンティブ】 成果は毎月のインセンティブに直結。案件1件あたり10,000～100,000円、件数が増えるほど単価もアップ（詳細は給与欄）。 1ヶ月ごとに評価があり月収が来月には2倍になっていることも！ 【AIもフル活用】 事務作業の負担を軽減できるよう、積極的にAIを活用。不要な会議をなくすなど、「時間」ではなく「成果」にフォーカスした働き方を推奨しています。 【働き方】 ◆平均残業は月20時間程度／完全週休2日（土日祝休）・年休124日 ◆転勤なし／家賃手当もあり（2年目以降） ◆少数精鋭・フラットで、20代から大きな裁量 テレアポや飛び込みがないので「明日は朝から商談だから今日は早めに帰宅」など、自分の予定に合わせて調整できます。
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チーム組織構成
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＼20代メインの活気ある職場！／ 飲食店スタッフ、自動車整備士…など、さまざまな経歴を持つ社員が多数！ そんな彼らもきちんと第一線で活躍しているので、完全未経験の方も安心して飛び込んで来てください。
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対象となる方
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【第二新卒歓迎】ポテンシャル採用／異業種出身者も活躍中！
■学歴不問 ■業界・職種未経験歓迎 「成果がちゃんと評価される環境で働きたい」「未経験から手に職をつけたい」――そんな方にぴったりです。 ＜活かせるご経験＞ □法人営業（特に無形、ソリューション営業は歓迎） □カスタマーサクセスや既存顧客への課題解決提案 □営業企画、営業推進、業務改善など ＜こんな方が活躍しています＞ ・円滑なコミュニケーションを心がけられる方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・ひたむきに目標達成を目指せる方 ・物事に柔軟に対応できる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方
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勤務地
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【秋葉原、淡路町、神田、小川町から徒歩2分／転勤なし】 東京都千代田区神田須田町1-3-33 Bizflex神田9階 ＜アクセス＞ ・「秋葉原駅」より徒歩4分（JR線ほか） ・「淡路町駅」より徒歩2分（丸ノ内線） ・「神田駅」より徒歩2分（銀座線ほか） ・「小川町駅」より徒歩3分（都営新宿線） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※屋上に喫煙スペースあり（電子のみ）
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勤務時間
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10：00～19：00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に差異はありません）
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給与
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月給27万円以上（固定残業代含む）＋ インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万4285円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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＜インセンティブ（成約1件あたり10,000～25,000円、月のトスアップ数が増えるほど単価もアップ＞ ・月19件まで：1件 10,000円 ・月20～29件：1件 15,000円 ・月30～39件：1件 20,000円 ・月40件以上：1件 25,000円 ※実際に13件成約で40件トスアップ（325,000円のインセンティブ）を受けたメンバーもいます！
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賞与
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年2回半期評価
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円～800万円
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社員の年収例
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- 560万円／25歳／コンサルタント
- 864万円／28歳／主任クラス
- 474万円／23歳／コンサルタント
待遇・福利厚生
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■家賃補助（月3万円※2年目以降） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■研修制度あり ■通勤手当 ■役職手当 ■健康診断 ■社員旅行 ■電子レンジ・冷蔵庫完備 ■ウォーターサーバーあり ■表彰制度あり
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に10日分支給）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＼仕事の進め方は、自分次第／ 「次の日は朝から商談だから、今日は早めに帰宅しよう」といったように、自分のライフスタイルを大切にしながら働くことができます。
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社員インタビュー
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■上司／取締役・西村さん／Q.どんな人に来てほしいですか？
相手のことを思いやってコミュニケーションをとれる方、目標達成のために最善を考えて行動できる方ですね。学歴やこれまでの経歴はまったく気にしません。
■上司／取締役・西村さん／Q.この仕事の魅力は？
若くから経営者と対等な立場で課題解決に向けて取り組めるところです。拡大を続けるセールステック領域で、自身の市場価値を高める経験が積めると思います。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
少数精鋭でベンチャーの雰囲気を楽しめる人が多いです！
テレアポや飛び込みはなく、相手は経営者・決裁者。若くから対等な立場で課題に向き合い、『SCORE X』で"売れる仕組み"づくりを支援します。感謝の言葉はもちろん、自分の提案がお客様の売上と自社の利益、双方の数字となって表れたとき、大きなやりがいを感じます。実績を重ねるほどリーダーや新たな役割も任され、自ら仕事を創り出しながら、拡大するセールステック領域で市場価値を高めていけます。
相手が経営者・決裁者だからこそ、求められる水準は決して低くありません。課題の本質を突き止め、解決までの道筋を描くロジカルな思考力と、事業や集客・マーケティングへの幅広い知識が求められます。成果が数字にはっきり表れる分、うまくいかない時期もあるでしょう。ただ、未経験からでも研修と先輩の伴走で少しずつ身につけられ、わからないことはいつでも気軽に相談できる環境があります。
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