Web系（IT）ソリューション営業

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仕事内容

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【週3在宅可】カスタマーサクセス◆官公庁・大手企業に導入多数◎自社AIプロダクト導入支援

【AI-OCR開発で紙帳票を自動データ化する製品／NTTドコモ・国税庁などの大手企業・官公庁をはじめ導入実績1,800社以上◎／東証グロース上場企業の100%子会社／需要の高い商材・成長市場／年休125日／平均残業月20-30時間】 ■募集背景 「スマートOCR」「DenHo」「brox」などの当社プロダクトは、民間企業・官公庁への導入が進み、社内DX化に貢献するサービスとして成長を続けています。 AIというまだまだ発展し続ける可能性が期待できる技術を用いて、当社のプロダクトを更に多くの企業、そこで働く人々に使っていただきたいと願っています。 当社プロダクトがお客様のメインプラットフォームとなり、当社の事業を拡大していくため、より強固な営業組織の構築・体制強化を図るための募集となります。 ■業務内容 カスタマーサクセスとして、顧客のDX化に向けたAI-OCR領域における導入コンサルティングをおまかせします。 既存顧客の利用支援を行いながら、能動的にアップセル・クロスセルのご提案を行い サービス導入成功に向けて伴走していくポジションです。 ■本社勤務地移転予定 本社を26年10月ごろにに赤坂見附駅周辺に移転予定です 本移転について勤務問題ない場合応募を頂けますと幸いです ■“スマートOCR”について OCRとは、書類などに記載された文字をスキャンし、データ化した文字情報をパソコン上に自動表示させる仕組みになります。 当社ではAIを活用した、紙の文書や帳票をスキャン・撮影された画像データからテキストデータを抽出するクラウド型業務効率化支援ソリューション“スマートOCR”を取り扱っております。AIによるディープラーニングを活用し、従来のOCR（文字認識技術）では難しかった、手書き文字や非定型帳票などにも対応した高精度の読取を実現します。 ※OCRとは：https://www.smartocr.jp/technology/ocr.html 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 IT業界での法人営業／カスタマーサポート／カスタマーサクセスのご経験 ■歓迎条件 ・SaaS業界での営業経験 ・エンタープライズ営業のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（2026年10月予定） 住所：東京都千代田区永田町2丁目13-5 赤坂エイトワンビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本郷テクニカルセンター 住所：東京都文京区本郷2-25-10 本郷トーセイビルⅣ 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の雇用条件の変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,333円～499,433円 固定残業手当/月：39,000円～83,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は経験やスキルにより決定します。 ※管理監督者採用の場合は固定残業手当の支給対象外 ■昇給：年1回 ※決算特別手当が出る場合あり（年1回／会社業績による） ■年収例： ・30代 500万円 ・40代 710万円 ・50代 880万円（部長職に限ると990万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月5万円まで） 社会保険：健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 再雇用は70歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得報奨金制度 ・資格取得時受験費用補助制度 ・社外セミナー受講費用補助制度 ・技術書購入支援 ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・確定拠出年金制度 ・在宅勤務制度 ・育児短時間勤務制度 ・時間単位有給休暇取得制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給休暇：入社3ヶ月経過後に10日付与 ・夏季休暇（3日）※7月～9月の間で取得可（日程自由） ・年末年始休暇（5日）※カレンダーにより5日以上の可能性有 ・誕生日休暇（1日）その他慶弔休暇等