Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【恵比寿】デジタルクリエイティブプランナー（金融領域／リーダー候補）フルフレックス◆年収600万円～
～国内インターネットビジネスの先駆け企業／年休123日／完全週休2日制／フルフレックスタイム制～ ■業務内容： ・クライアントのデジタルプロモーション領域において、営業チームや広告運用チームと連携しながら、クリエイティブの戦略・制作ディレクションをご担当いただき、クライアントの課題をクリエイティブで解決していただきます。 ■業務詳細： ・クライアントのプロモーション領域における課題ヒアリング ・クリエイティブ領域におけるプロジェクトマネジメントおよび、クリエイティブディレクション └獲得領域におけるLP及びバナーのプランニング／提案 └LP及びバナーの構成案作成・制作ディレクション └数値結果の分析／報告／改善提案 └クリエイティブ施策の全体進行管理 ・分析フローの構築（どの指標をどのように見て改善していくかの設計） ・クリエイティブにおける勝ちパターンの構築・ナレッジ化 ・外部制作会社、パートナー企業、AIツール等を活用した制作体制の構築・最適化 ・チームメンバーや外注先のディレクション／マネジメント ＜担当クライアント＞ ・大手クレジットカード会社、銀行 など ■入社後フォロー： ・ご入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。将来的には、クリエイティブ領域のリーダー／マネージャーとしてチームを牽引いただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・金融業界の大手クライアントに対し、デジタルマーケティングの上流（戦略・企画）から関わることができます。 ・分析フローの構築や勝ちパターンの体系化など、クリエイティブ領域の「仕組みづくり」に関わることができます。 ・外注先やAIなども活用しながら、制作体制そのものを設計していくことができる環境です。 ■組織について： ・フィナンシャルマーケティング本部：約100名 ・フィナンシャルマーケティング部：約30名 ■キャリアパス： ・配属組織にてその業界の専門性を高めて頂くこともできますし、ご本人の能力やキャリアの志向によっては、部内連携を行いつつフルファネルマーケティングにもかかわっていくなど、自らの領域を広げるステップアップもできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・デジタル広告クリエイティブの企画や制作、ディレクションの経験 ・クリエイティブ領域におけるプロジェクトマネジメントまたはピープルマネジメントのご経験 ※書類選考時に、ご自身が携わられた案件のポートフォリオのご提出をお願いします。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職者の場合は、役職手当がつきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,252円～479,760円 その他固定手当/月：16,890円～22,980円 固定残業手当/月：84,450円～114,810円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,592円～617,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） ※その他固定手当：固定深夜残業手当30時間分16890円～22980円 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額まで） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 社員持ち株会／確定拠出年金／慶弔見舞金／インフルエンザ予防接種／婦人科検診（年1回）／育児休業制度・育児短時間勤務制度／ベビーシッター割引券／保養所／ベネフィットステーション 【その他】 ・会社PC・携帯貸与 ・社内カウンセリング制度 ・イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇等
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