Web系（IT）ソリューション営業

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仕事内容

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【秋葉原】コンサルティング営業◆業界最先端の試験システムを提案／将来の責任者候補／年間休日120日

【反響営業/試験システムを提案する成長企業】 toCではあまり知られていない会社ですが、主力サービスであるCBTサービスやIBTシステムの導入提案を行い、資格検定団体、国家試験、企業の業務改善を推進していくCBT業界のリーディングカンパニーです。クライアントとのビジネスモデルをドラスティックに変える提案になるため、プロジェクト進行管理、請求精算等のファイナンス対応、サポート部門との綿密なすり合わせ、その他試験PR関連業務など。導入団体は業界トップの400団体以上、業界のTOPランナーとして試験運営のデジタル化をリードしています。 ■具体的な仕事内容 ◎ヒアリング・提案 資格・検定試験を実施する協会・団体・企業にヒアリングをし、試験に合わせた当社独自の試験運営サービスや試験システムの導入を提案していきます。 ◎各プロジェクトの進行管理 受注が決まったら、試験実施に向けて全体の進行を管理。社内の各部署との調整を行いながら、サービスやシステムを安定して導入するのため調整役として活動して参ります。 ◎試験運営のサポート 受験者からの問い合わせ傾向や試験の実施状況を踏まえて、サービス向上のための提案を行います。 ・各プロジェクト全体の管理 ・各部署との横断的な社内調整（案件・業務改善） ・毎月のファイナンス管理 ≪お問い合わせからの商談がメイン≫ 当社は業界トップクラスの実績が信頼につながり、新規商談の8～9割はお客さまからのお問い合わせがきっかけとなっています。顧客の特性上、テレアポによる新規開拓は多くありませんが、クライアントからの課題に対してきめ細やかなヒアリングや提案活動が必要です。Saas等のITシステムの知識は勿論、試験運営などのアナログ作業における深い理解、自社サービスのカスタマイズ対応範囲の理解など、通常の営業よりも広範囲な知見を有している必要があります。 ≪結果だけでなく、過程や姿勢も評価します≫ 評価制度では、受注件数だけでなく、営業活動のプロセスや社内各部署とのコミュニケーション力を評価します。 しかし、複数企業の対応や社内プロジェクトなどを複数こなすマルチタスクのスキルは必須となりますので、業務を前に進めるスピード感を持つ事は必須となります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【MUST】 ・法人営業経験 ・IT業界でのシステムセールスの経験 ・社内外の調整業務経験 【WANT】 ・システム導入のコンサルタント経験がある方 ・主体性を持って物事に取り組める方 ・プロジェクトの中心となって活躍した経験がある方 ・組織をマネジメントした経験のある方 ＜CBT試験とは※面接前に必ず一読ください＞ https://cbt-s.com/service/cbt/ https://cbt-s.com/examinee/

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル6F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3ヶ月となります。期間中待遇に変更はありません。（経験・スキル等により期間変更の可能性あり）。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,129円～413,907円 固定残業手当/月：55,021円～64,673円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,150円～478,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（5月、11月） ・賞与：年2回（4月、11月） ・インフレ手当：15,000円/月 ・ランチ手当：10,000円/月 ・役職手当、資格手当あり ※経験、実力に応じて考慮します。給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月30,000円 家族手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・外部研修、セミナー参加（費用会社負担） ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・子供手当 ・休日出勤手当 ・産休、育休制度 ※取得後の復職率100％ ・研修支援制度 ・社内懇親会支援制度 ・社内表彰制度(月間･半期毎のMVP選出) ・書籍購入補助制度 ・個人型確定拠出年金(iDeCo)の補助制度 ・健康診断(年1回)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝日休み 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後に10日間、以後1年毎に付与）