Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【新橋／リモート可】法人営業◆保育業界特化求人検索メディア導入提案・利用促進◆年休125日
■業務内容： 保育園・幼稚園などの法人顧客に対して、当社が運営する保育業界特化求人検索メディア「ほいくisお仕事探し」の導入提案・利用促進をご担当いただきます。 当社が運営する保育業界特化求人検索メディア「ほいくisお仕事探し」は前年比200％の成長。保育業界は人材不足が続いており、採用ニーズは年々高まっています。 2022年にPEファンドの資本参加を受け、以降、組織体制強化、マーケティングや新機能開発など、各種サービス強化を行い、利用者数・売上ともに成長を続けています。 お取引先企業は上場企業～中小企業（地域密着の小規模園）まで幅広く、大小様々な顧客との接点を持てる環境です。 まだまだ伸びしろの大きい事業だからこそ、営業だけでなくサービス改善や営業戦略にも積極的に関われる環境です。 決められたことをこなすより、自分で考えて動くほうが面白い。そんな方を歓迎します。 ■業務詳細： ・法人顧客（保育園・幼稚園など）への新規アプローチ（電話・訪問・オンライン） ・採用課題のヒアリングとサービス提案 ・求人掲載後の運用サポート ・採用状況のフォローアップ ・既存顧客への継続的なサポートと関係構築など 保育士の転職市場は、潜在保育士（保育士資格は持っているけど理由があり現在は保育士として働いていない方）も多く慢性的な人材不足が続いており、求人数に対して求職者の数が追いついていない状態です。また、保育に関する考え方の違いや人間関係トラブルなど採用する側もされる側も「ミスマッチ」が起こりやすい環境です。 そこに対して、保育観・働き方・風土など、より1人1人に合った就職先が見つかる機会を提供することにより、保育士1人1人がこれまで以上に子どもたちと向き合うことができ、それが子どもたちのより良い保育環境をつくることに繋がると我々は考えています。 ■組織構成： メディア事業部ほいくisお仕事探しチームに配属予定です。 ほいくisお仕事探しチームはマーケティング、ディレクション、セールス等のメンバーがマネージャー含め約10名在籍しています。 セールスチームは2名（40代男性/不動産系メディア営業経験者、30代女性/接客・Webマーケティング経験者）が在籍しています。 少人数だからこそ、一人ひとりの意見がそのまま事業に反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・法人営業のご経験 ■歓迎条件： ・保育園・幼稚園向けの営業経験 ・人材業界（求人広告・採用代行・人材派遣など）のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,048,000円～4,566,000円 固定残業手当/月：79,400円～119,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関／月上限3万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など） ■PC貸与 ■ディスプレイ寄贈 ■在宅勤務OK ■私服勤務OK ■オフィス内ウォーターサーバーあり ■健康診断費用会社負担 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇（入社時3日＋3ヶ月経過時7日付与）、夏季休暇（9連休を推奨※土日＋有給休暇5日間）、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇
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