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Web系(IT)ソリューション営業

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株式会社ズコーシャ
帯広市, 日本¥4,500,000 - ¥7,000,000 /年3週間前まで 2026/9/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【帯広市】IT営業◇自治体・民間企業向けITソリューション提案/フレックス有/土日祝休/転勤なし

【自治体・民間企業向けITソリューション営業/地域社会に貢献するIT提案・働きやすい環境/営業組織牽引ポジション】 ■業務概要: 当社は「農業・環境・まちづくり」×ITをテーマに、北海道帯広市を拠点として地域社会の課題解決に貢献するITソリューションを展開しています。本ポジションでは、自治体や民間企業を対象に、ITの力で業務効率化や課題解決を実現する提案型営業をお任せします。将来的には営業戦略の中核を担い、営業部門をリードいただくことを期待しています。 ■業務詳細: ・自治体および民間企業へのITソリューション提案営業(業務システム、インフラ構築、運用支援等) ・既存顧客との信頼関係構築と案件深耕、新規顧客や新規案件の創出活動 ・顧客ニーズのヒアリング、課題抽出、最適なITサービス・システムの企画・提案 ・見積作成、契約手続き、導入プロジェクト推進まで一貫した営業活動 ・社内技術部門と連携した提案やプロジェクト推進 ・営業施策や営業戦略の立案・実行、営業組織の業務改善 ■扱うサービス: 民間企業向けソリューション、自治体向けソリューション、BPOサービス、インフラサービス、データセンターサービス ■組織構成: 営業課の管理職は部長(次長兼務)、課長の2名。担当者4名の計6名構成。 今後の中核人材として将来の次長・課長候補を求めています。 ■業務の魅力: 地域社会の課題解決に貢献できるやりがい、営業戦略企画など組織牽引の経験が積めます。 ■教育体制: OJTや資格取得報奨金制度、リフレッシュ休暇等、スキルアップ・働きやすさをサポート。 ■就業環境: フレックスタイム制、土日祝休み、年間休日125日、有給即日付与、マイカー通勤可。 フリーアドレスも導入、昨年度の執務室リノベーションによりデスクも広く、執務室全体が新しくなり働きやすくなりました。 ■想定キャリアパス: 営業戦略の中核人材→営業部門マネジメントへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力: 当社は、研究・調査・計画から測量・設計までの一貫したサービス提供と、各種試験や評価、診断、補償、IT等の専門ノウハウに強みを持つ総合コンサルタント会社です。地域社会に根差し、働きやすい環境整備と社員の成長支援にも注力しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界での営業経験3年以上(SI営業、インフラ営業、ソリューション営業など) ・普通自動車運転免許(AT限定可) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:北海道帯広市西十八条北1-17 勤務地最寄駅:根室本線/柏林台駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件同条件

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給与

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<予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):354,660円~487,750円 <月給> 354,660円~487,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年2回(夏、冬)、前年度実績200,000円~500,000円 ※業績によって、決算手当を年度末に別途支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給上限5万円 家族手当:扶養手当1,000~8,000円 住宅手当:住宅手当5,000~20,000円 社会保険:財形、退職金共済加入 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 一律60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得報奨金制度あり <その他補足> 燃料手当(世帯主147,000円、一人暮らし88,200円、実家等44,100円)、リフレッシュ休暇制度、子の看護等・介護休暇制度、年次有給休暇の時間単位取得制度、資格取得報奨金制度、無料駐車場、年次有給休暇は入社と同時に付与

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季2日、年末年始(12/29~1/3)あり

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