Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【御茶ノ水】法人営業／自動車関連企業向けご提案◆年休127日◆プライム上場◆業界大手地図情報会社
＜カーナビゲーションやインターネット等の地図情報を提供する地図業界のパイオニア／地図事業をコアに新事業にも挑戦／働き方改革推進中／借上社宅制度あり／年間休日127日＞ ■業務概要： 自動車関連企業へ向けた当社サービスの提案営業をお任せします。顧客の課題をヒアリングし最適なソリューションを提供することで、ビジネスの発展に貢献して頂きます。事業成長を牽引する重要なポジションです。 ※大手自動車関連企業とのビジネスを通じて、大規模なプロジェクトに携わるチャンスがあります。 ■業務詳細： ◇自動車関連企業に対するソリューション提案営業活動全般 ◇顧客との契約内容の調整、および継続的な関係構築を通じた売上管理 ◇市場動向や顧客ニーズを分析し、効果的な営業戦略の立案から実行までのプロセス管理 ◇社内関連部署との連携によるプロジェクト推進 ◇担当顧客への定期的なフォローアップと新規案件の獲得 ◇売上目標達成に向けた各種施策の企画・実施。 ※裁量を持って取り組める環境です。 ■組織： 東京本社 モビリティソリューション営業二部：6～8名体制 ※協力しながら業務を推進している部署です。 ■当社について： ◇1948年に創業。地図業界の第一人者として、高いシェアを獲得してきました。 ◇近年はこれまでの地図事業を発展させ、IoTやAIと融合した新たな事業にも挑戦し、国・地方公共団体から他業種の民間事業者まで幅広い取引先の需要に応える企業です。 ◇多岐にわたる地図事業を展開。住宅地図事業（物流・行政サービス）・カーナビ関連ビジネス・災害支援地図、MaaS関連サービス・マーケティング向け地図ソリューションなど。 ◇市場の変化に伴う働き方の多様性も認められています。フレックスタイム制の導入のほか、テレワークも導入いたしました。自身の業務は自身でしっかりマネジメントでき、仕事と家庭を両立できる環境づくりには余念がありません。 ◇AI&ビッグデータを軸とした新しい様々な事業へチャレンジするためには、知的活動の在り方も新しいスタイルへと変革していかねばなりません。既成概念にとらわれず、常に好奇心を持って柔軟に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業の実務経験4年以上、またはそれに準ずる営業プロセスへの深い理解をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等を使用した資料作成やデータ分析が可能なレベル） ■歓迎条件： ・自動車業界に関する幅広い知識や最新の動向に対する知見をお持ちの方 ・著作権関連の法規や実務に関する知見をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 ワテラスタワー13階 勤務地最寄駅：JR 中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～297,000円 その他固定手当/月：28,200円～48,800円 ＜月給＞ 288,200円～345,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の2ヶ月～3.5ヶ月分※金額については会社業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：借上社宅制度有：会社規定に応じて住宅に関する補助有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT・通信教育等 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）：レジャーや育児・介護など自由に使えるポイントが年間で最大100,000円相当分支給されます。 ■企業年金／社員持株会 ■当社では借上社宅制度を採用しております。 勤務地・入居人数・入居年数・給与額・通勤手当等に応じて負担額が変動します。詳細はケースごとに異なりますが、以下の例を参考にして下さい。 例）東京23区勤務・入居人数1人・入居5年未満・給与額270,000円/月の場合→98,000円/月・1176,000円/年程度の会社負担となります。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季9日、年末年始9日 ※有給休暇：入社時期により変動
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