Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【浜松駅近／転勤無】既存中心のICT法人営業◆地域企業の課題解決×安定基盤◆年休121日
◎静岡西部に根ざし、既存顧客中心で長く関係構築できる営業 ◎遠鉄グループの安定基盤×ICT需要拡大 ◎フレックス・土日祝休みで、働き方改善も実現 ■募集背景 地域企業・自治体のDXニーズ拡大に伴い、既存顧客への提案力強化を目的とした増員募集です。単純なモノ売りではなく、顧客の課題を引き出し、社内エンジニアと連携しながら最適な解決策を提案する営業として、長期的な信頼関係を築いていただける方を求めています。 ■職務概要 静岡県西部エリアを中心とした既存法人顧客に対し、ICTソリューションを通じた課題解決型営業をお任せします。IT知識は入社後に習得可能。これまでの顧客折衝力やニーズ把握力を活かしながら、専門性を高めていける環境です。 ■業務詳細 ◇既存顧客への定期訪問／関係構築 ◇業務課題のヒアリングおよび整理 ◇ネットワーク・セキュリティ・業務システムの提案 ◇提案書／見積書の作成 ◇ベンダーや社内エンジニアとの調整 ◇案件の進行管理（納期・品質管理など） ※新規開拓よりも既存顧客との継続的な関係構築が中心です ■特徴・魅力 ◇「課題を聞き出す力」が活きる営業 お客様の表面的な要望だけでなく、背景にある課題を引き出すことが重要です。製品ありきではなく、“何が最適か”から考える提案型営業です。 ◇長期的な関係構築スタイル 単発で終わる取引ではなく、導入後の運用・改善まで継続的に関わります。「数字を追い続ける営業」ではなく、信頼関係を積み上げる営業をしたい方にフィットします。 ◇地域密着×安定性 遠鉄グループの一員として、地元企業・自治体約1,300社との取引実績あり。景気に左右されにくく、腰を据えて働ける環境です。 ■組織構成 ソリューション営業課はアシスタント含め15名のメンバー（平均年齢38歳）で構成されており、約半数がキャリア入社です。 ■入社後の教育体制 入社後2か月程度かけて、座学や外部研修への参加、社内の業務フロー理解など基礎からじっくり学んでいただきます。その後は育成担当となる先輩社員の商談へ同席を重ねながら徐々に顧客引継ぎを行い、1年後の独り立ち・戦力化を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件（※以下すべて） ・法人営業または顧客折衝経験 ・顧客ヒアリング～提案のご経験 ・普通自動車免許 ■中途入社から活躍している事例 ・元金融営業（銀行・生保など） ■こんな方におすすめ ・地元企業や地域社会に貢献したい方 ・顧客と長く関係を築く営業がしたい方 ・転勤なく安定した環境で長く働きたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区千歳町91-1 遠鉄モール街ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:50
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績に応じて期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則、公共交通機関利用（自家用車利用不可） 家族手当：子1人目14,000円、2人目～13,000円支給 住宅手当：会社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ※100種類近くある認定資格のテキスト代・受検費用を会社が負担します。加えて、資格取得時には難易度に応じて5,000円・10,000円・50,000円の報奨金が支給されます。 ＜その他補足＞ ■手当：役職／エコ（自転車や徒歩などガソリンを使わずに通勤する人に支給する当社独自の手当）／通勤手当（公共交通機関全額支給。JR静岡駅以東・三河安城駅以西から通勤する場合は新幹線利用可） ■遠鉄グループ優待：グループ内割引／えんてつカードポイント割増制度（遠鉄百貨店商品、旅行商品 他）／グループ施設利用補助 ■その他：わーくん浜松／各種クラブ活動費用補助／共済制度／従業員持株制度／育児休暇制度／介護休暇制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土・日、祝日※一部休日出勤日あり／2025年度会社カレンダーによる ■年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、半日有給休暇
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