Web系（IT）ソリューション営業

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仕事内容

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【新宿】ソリューションセールス【CRO領域】◇残業少・年休123日・CX×成果支援◇

【電通グループ／マーケティング戦略～実行まで一気通貫で担当／CVR改善×CRM×LINEマーケティング／顧客成果に直結するコンサルティング営業】 同社はデジタル広告領域で培った豊富なノウハウやデータ活用力を強みに、企業のマーケティング課題解決を支援しています。本ポジションでは、特定の広告手法に捉われることなく、「クライアント企業の獲得件数最大化」をミッションに、戦略設計から施策実行まで一気通貫で伴走します。 単なる広告運用やツール提案ではなく、顧客体験全体を設計しながら事業成長に貢献できる点が大きな魅力です。 【提供サービス】 ・クライアント企業の特性を鑑みたマーケティング戦略（獲得最大化）の立案 ・カスタマージャーニーに基づくシナリオプランニングやコミュニケーションの設計 ・当社ソリューション（現状は、主にLINE公式アカウントを活用したサービス）の提供 【業務内容】 ・新規クライアント企業の開拓とリレーションシップの構築 ・クライアント企業のニーズに基づいたソリューション、サービスの提案 ・プロジェクトマネジメント、社内スタッフのディレクション ・既存のクライアント企業へのアップセル、クロスセル提案 ・生成AIプロダクトの販売、コンサルティング ・獲得最大化ソリューションに関連するプロダクトの販売、コンサルティング ・新ソリューションの開発に向けたニーズ抽出 ■ポジションの魅力 マーケティング戦略、CRM、クリエイティブ、生成AI活用など幅広い領域に携わりながら、クライアントの成果創出に直接貢献できます。商材販売型の営業ではなく、経営課題や事業課題に踏み込んだコンサルティング要素の強い営業スタイルで、市場価値の高いスキルを習得可能です。電通グループの基盤を持ちながら新しいソリューション開発にも積極的で、自身の提案がサービスや事業成長に繋がるやりがいを実感できます。 また、年間休日123日、月平均残業17時間程度と働きやすい環境も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・デジタルマーケティング分野での法人営業の経験3年以上（特に広告運用、サイト改善、CRMなど、獲得／コンバージョン領域に関わる提案経験） ・企業の課題に応じたCVR向上プロセスのプランニングおよび折衝経験 ・プロジェクトマネジメント、ディレクション経験 【歓迎条件】 ・CROソリューションの販売、コンサルティング経験 ・LINE公式アカウントを活用した獲得施策やCRM施策の設計、運用経験 ・LINE公式／MA／CDP／BI／AI等のソリューション導入や活用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,010円～424,055円 その他固定手当/月：19,880円～27,400円 固定残業手当/月：106,110円～148,545円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。この限りではありません。 ※上記月給とは別途、インセンティブ・賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 上限あり 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■BLP（Business Leadership Program）：経営者人材を育成するためのプログラム ■自己啓発支援制度：社外セミナーやビジネススクール等を受講し、自己能力開発に対する支援制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務 ■出産・育児支援制度 ■持株会制度 ■社内表彰制度 ■社内ビジネスコンテスト／新規事業創出を促進させるためのイベント ■リゾート施設、フィットネスクラブ、育児・介護サービスなど充実

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次特別休暇10日間（2年目以降）、創立記念日、リフレッシュ休暇