Web系（IT）ソリューション営業

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仕事内容

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【SaaS営業の次は事業責任者へ】エンタープライズ営業責任者候補◇高単価商材×経営層提案◇高年収◎

□■企業が顧客とのコミュニケーションを“おもいどおり”に実現できるサービス「Liny」を開発／国内シェアトップ級のLINEマーケティングツール■□ ＝求人のポイント＝ ◇エンタープライズ開拓／高単価SaaSのコンサルティング営業 ◇プレイングマネージャー採用／営業組織の立ち上げフェーズ ◇事業責任者候補／営業戦略・組織づくりにも携われる ■業務内容： 企業のコミュニケーションやマーケティングのあり方を変革する自社プロダクト（LINE運用システム『Liny』等）のエンタープライズ向け営業をお任せします。また組織全体の営業力向上に向けた仕組みづくりやメンバー育成にも携わることが可能です。 単なるプロダクト提案ではなく、顧客企業が抱える事業課題や顧客体験、業務プロセスを深く理解したうえで、課題解決を支援するコンサル型の営業スタイルが特徴です。案件創出から提案・受注、導入後の成果創出やシステム連携まで、一貫して伴走します。 まずはプレイングマネージャーとして大型案件の獲得に取り組みながら、自身の営業ノウハウを組織へ展開し、チーム全体の成果向上を牽引いただくことを期待しています。 ■具体的には： ◇エンタープライズ企業に対するソリューション提案営業 ◇役員・部門責任者クラスとの折衝を含む、大型案件（500～1,000万円以上）の推進 ◇顧客の売上構造やKPIを踏まえた提案および導入後の運用設計支援 ◇営業メンバーの育成、提案ノウハウの体系化・横展開 ◇営業組織全体のレベルアップに向けた仕組みづくりや改善活動 ■魅力： ＜営業経験を活かし、事業責任者も目指せる環境＞ これまで培った営業力や提案力を発揮しながら活躍できます。まずはプレイングマネージャーとして大型案件を推進し、その経験やノウハウを組織へ展開していただきます。また、営業として成果を追求するだけでなく、将来的には事業責任者として事業成長を牽引するキャリアも描けます。 ＜エンタープライズ営業組織の立ち上げに携われる＞ 『Liny』は現在、エンタープライズ市場の開拓を強化する成長フェーズにあり、営業組織の基盤づくりから関わることが可能です。事業と組織の成長を支える中核メンバーとして、大きな裁量を持ちながら組織づくりに携われる点が、このポジションならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下のすべてに完全に合致していなくても、親和性の高いご経験を複数お持ちであれば歓迎いたします。 ・BtoB SaaS、ITサービス、マーケティング支援領域での法人営業経験 ・エンタープライズ企業向けの新規開拓営業経験 ・高単価商談（単価500～1,000万円以上）の推進・受注経験 ・中長期の商談（3～6ヶ月程）を推進、役員・部長クラスを巻き込んだ提案経験 ・顧客課題のヒアリング～提案設計・クロージングまで一気通貫で担った経験 ・営業メンバーの育成、またはマネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇は変わりません

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,892円～547,296円 固定残業手当/月：59,054円～101,352円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,946円～648,648円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給※年2回（例年：9月・3月） ■モデル年収： 課長級・即戦力プレイヤー：700万円～900万円 課長～部長手前：900万円～1,000万円 部長級・責任者候補：1,000万円～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（通勤定期代の支給） 住宅手当：支給条件あり 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ■学習支援 ■e-learningサービス利用無料 ＜その他補足＞ ■産休／育休制度 ■子育て支援制度（在宅勤務や時短での稼働、出勤調整も可能です） ■オフィスカフェ（お茶やコーヒーを無料で提供しています） ■社内図書館（ライブラリーにある本を自由に借りることができます） ■休日出勤手当／出張手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、慶弔休暇 ■有給休暇：毎年4月に支給のため入社月により付与日数を決定します。※勤続年数に応じて最大20日の付与がございます（毎年+2日）。