Web系（IT）ソリューション営業

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仕事内容

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【広島／第二新卒歓迎】IT法人営業◆キントーンの拡販提案／業界未経験◎／プライム上場・原則転勤なし

【東証プライム上場／国内SaaS／原則転勤なし／業界未経験からの入社・活躍事例多数・研修2か月で安心してキャッチアップ出来る】 未経験から業務改善コンサル型営業へ／提案×企画に挑戦できるポジション／サイボウズのクラウドサービスは、企業規模や業種を問わず、チームを支援し、本質的な課題解決を推進します。 ●東証プライム上場×国内SaaS企業で安定性と高い成長率を両立 ●未経験からIT・業務改善の提案営業に挑戦できる環境 ●提案だけでなく市場づくり・企画にも関われる営業職 ■業務詳細 「kintone」を中心としたサイボウズ製品を広めていく営業ポジションです。営業として、提案だけでなく、仕組みづくりや市場づくりにも関われる点が特長です。 （1） ソリューション提案業務 業界・業種を問わない幅広い企業に対し、販売代理店と一緒に業務改善の提案を行います。 商談に同席して直接提案することもあれば、代理店を後方から支援する形で関わることもあります。 ・企業の業務内容や仕事の流れをヒアリングし、課題を整理 ・情報共有や業務プロセスの改善ポイントを分かりやすく提案 ・自社サービスの新規導入や、既存顧客での活用拡大を支援 ・他社サービスも含め、代理店と協力した総合的な提案 （2） 企画業務 代理店の営業戦略を理解し、双方にとって成果につながる企画や仕組みを考えます。 メーカーの営業として、提案活動だけでなく市場を一緒につくる役割を担います。 ・代理店向け販売施策の企画、提案、実行 ・代理店向けセミナーや勉強会の企画・運営 ・代理店と共催するイベントや展示会への対応 ・販路拡大に向けた新規代理店の開拓 ・象徴となる導入事例の獲得や、新しい提案パターンの創出 （2）配属先部署 ■配属部署： 営業本部 リージョナル第２営業部 中四国営業チーム 人数：6名(中国エリア担当：4名、四国エリア担当：2名） ※キャリア入社の社員が多数在籍しております。 ■広島拠点における魅力（地方創生） ・まだデジタル化が進んでいない中国地方の自治体DXや地域企業の業務改善に、広島拠点から当事者として深く関われるポジションです。 ・顧客やパートナーとの距離が近く、自身の提案が地域に変化を生み出している実感を持てる、手触りのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎＞ ■必須要件： ・法人営業経験2年以上※有形・無形、ご経験の業界は問いません。 ※入社実績：人材紹介、地銀、メーカー、コンサル など様々な業界から転職の実績があり、活躍しています。 ■歓迎要件： ・ITソリューションの提案経験 ・代理店営業経験 ・SaaS業界での勤務経験 ・システムを使った業務改善経験 ・アライアンス経験 ・ビジネスマッチング経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング12階 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,750円～540,950円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：95,250円～169,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社実績に基づき支給 月上限5万円／勤務日数で按分 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度 →詳細は選考内でお聞きください ＜その他補足＞ ■学びに対する支援制度有 ■定期健康診断 ■従業員持株会制度（奨励金100％） ■働き方を支える制度あり（チームの働き方とのマッチングを前提に柔軟な働き方の相談可） ■育児休暇制度 ■複業可 ■コミュニケーション促進（お誕生日会、部活動等各種イベント費支援） ■リモートワーク環境手当 ■プロアクティブ休暇（取得要件を限定しない休暇）（期限：各自の付与日から2年間） ■ケア休暇（本人の傷病治療や療養、家族の介護看護のための休暇）（期限：各自の付与日から2年間）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与)、年末年始 (12/29～1/3)、特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇、忌引）、産前産後、育児、その他法定休暇