Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【東京】エンタープライズセールス※Mgr候補◆グローバル人材開発のパートナー◆在宅併用／フレックス
■□業界トップクラスの英語コーチングノウハウで、企業のグローバル人材開発へ貢献／在宅可／ ■募集背景 プログリットは10期目を迎え、さらなる事業拡大フェーズに突入しました。なかでも法人事業は、Panasonic様／日立製作所様／LIXIL様をはじめとする多くのナショナルクライアントに支えられ、いまや英語コーチングの枠を超え、企業のグローバル人財開発・組織変革を担うパートナーへと役割を進化させています。 急拡大フェーズにある中、toB向けのサービス提供にあたっては ・エンタープライズ営業の上流化 ・大型案件・アカウントプラン型営業への型化 ・市場の新規開拓 これらに明確な課題があり、この変革を一緒に牽引してくれる、「英語研修の営業」ではなく「企業のグローバル人財開発のパートナー」として顧客と並走できる即戦力を募集いたします。 ■期待役割 単なる「英語研修の販売」にとどまらず、日本企業のグローバル化を本質的に推進する「戦略的人財育成パートナー」としての役割を期待しています。 経営層・CHROをはじめとした人事責任者のカウンターパートとして、経営課題の言語化から逆算した組織・人財開発の提案を行います。 顧客の成長のために必要な「新サービスの開発」や「パートナーアライアンス」の推進など、自らが事業を創る手触り感を持ちながら、クライアントの変革に深くコミットしていく「価値提供型営業」の体現者となっていただくことを期待しています。 ■業務内容 ◎法人向けの提案営業（新規・既存） 企業の英語教育・グローバル化の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 既存顧客のフォローアップと関係深化 ◎売上目標の達成 個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行 PDCAを回しながら営業の質を向上 ◎顧客と長期的な関係を構築 人財育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援 継続的な価値提供を通じて、プログリットの法人事業を拡大 ■ポジションの魅力 ・日本企業のグローバル人財開発を支援することで、日本の国力向上に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です ・日本を代表する大手企業の経営層に対し、人財開発戦略を上流から直接提案する、高度なセールスに挑戦できます ・コアメンバーとして事業・組織拡大に大きく貢献できます 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・無形商材の法人営業経験（7年以上） ・エンタープライズ営業経験 ・売上目標を安定して達成した実績 ・顧客に寄り添い、長期的な信頼関係を築ける方 ※英語力不問 ■歓迎条件： ・大手企業の経営層への営業経験 ・教育業界・研修業界での営業経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での営業経験 ・マネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。
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給与
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＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：534,827円～962,474円 固定残業手当/月：179,173円～322,526円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 714,000円～1,285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・学習支援制度 ＜その他補足＞ ・産休育休制度 ・子育て支援金（出産時10万円） ・認可外保育補助（5000円/月） ・シッター補助（1000円/1H） ・時短勤務制度 ・レクリエーション費用（3000円/人） ・持株会奨励金制度（奨励金25％）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、GW、夏季、年末年始、慶弔、介護休暇 ※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数います。
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