Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【東京/在宅可】インサイドセールス（リーダー候補）◆プライム上場◆企業の健康経営を支援
【一般企業向けに、企業の健康経営を支援する複数のソリューションを提供！/法人営業経験者歓迎/リモート可】 ■概要： ◎健康経営支援事業は現在、さらなる成長フェーズに入っています。 ◎より多くの企業に価値を届けていくため、マーケティング施策の強化と並行して、インサイドセールスによる能動的な商談創出の重要性が高まっています。 ◎フィールドセールスと密に連携しながら、インバウンドリードへの対応に加え、過去接点のある企業や新規ターゲットへのアプローチを通じて、継続的に質の高い商談を創出できる体制づくりが、次の成長ステージにおける重要テーマです。 ◎このポジションは、その中核を担い、健康経営支援事業の拡大をインサイドセールスの立場からリードしていただく役割となります。 ■業務内容： ◎インバウンド対応（WEBチャネル） ・サービスサイト・広告・資料請求等からの問い合わせリードに対する対応設計・運用 ・問い合わせ内容や商談化率の集計・可視化 ・フィールドセールスやマーケティングチームと連携し、リードの質や流入傾向に応じた対応フローの改善 ◎アウトバウンド（SDR／BDR領域） ・ターゲット企業・アプローチリストの設計、優先順位付け ・新規企業・既存契約企業に対する架電・メール等によるアプローチ ・商談設定数、接続率、商談化率などのKPI管理 ◎マーケティング・フィールドセールスとの連携 ・マーケティングGrと連携し、リードの流入量・質・CVRをもとに施策の調整 ・フィールドセールスと商談化後のフィードバックを共有し、「受注につながるリード」の定義や優先順位をアップデート ◎業務基盤・ツールの設計 ・CRM・MA・BIツールなどの選定、設定、運用設計 ・インサイドセールスの数値（接続率、商談化率、リード滞留など）の可視化 ・属人化しないオペレーションの構築 ■一例： ポジションによって異なりますが、以下のような業務を中心に携わっていただきます。 ◎自身の担当領域における営業戦略の立案／行動計画の設計 ◎インバウンドリードへのインサイドセールス ◎アウトバウンドによる潜在リードの掘り起こし ◎マーケティングチームと連携した施策立案 ◎訪問営業やFS、カスタマーサクセス等との連携 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※業界未経験歓迎※ ・BtoB領域における営業の経験がある方 ■歓迎条件 ・新規開拓営業の経験がある方 ・マーケティングリードを活用したインサイドセールスの経験 ・商談化率、失注理由などの改善に取り組んだ経験 ・商談や案件を、担当者・決裁者を意識して進めた経験 ・BtoB事業におけるセールス（インサイドセールス、カスタマーサクセス）のいずれかの経験がある方（Saas事業であれば、尚好ましい）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）
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給与
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＜予定年収＞ 411万円～754万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,818円～408,350円 固定残業手当/月：74,307円～141,244円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,125円～549,594円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします ※想定年収には、月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当を含みます ■年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■賞与支給：年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入制度 ■資格取得支援制度 ■スキルアップ手当15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ＜その他補足＞ ■通勤手当補足：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） ■従業員持株制度 ■ベビーシッター利用補助制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■原則土曜・日曜・祝日休み／年末年始 ■休暇：年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
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