Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【ITソリューション営業】BNPLにイノベーションを。企業の経営課題を解決する「ビジネスパートナー」
【職務概要】 当社は、有形・無形を問わず多様なビジネスシーンの決済課題を解決するBNPL（後払い決済）事業会社です。導入前与信からアフターサポートまでを「低コスト・ハイスピード」かつワンストップで提供できる圧倒的な製品力を強みに、顧客の決済業務を煩わしさから解放し、売上の最大化と新たなビジネスチャンスを創出してきました。BNPL市場は今、高い成長ポテンシャルを秘めています。未だに多くのアナログな対応やレガシーなシステム、高額なサービスが残るこの業界で、当社のプロダクトが持つ市場優位性は極めて絶大です。これまでBtoC領域で確かな実績を築いてきた当社ですが、次なる挑戦として「BtoB向けプロダクト」の本格推進をスタートします。 中小・個人事業者からエンタープライズまで、あらゆる事業領域を切り拓くのはあなたです。単に決済システムを売る営業ではなく、顧客の経営課題を深く理解し、共に解決へと導くコアメンバーとして、私たちと一緒に市場の未来を創り上げませんか？ 【具体的には】 ・新規アカウントの創出（提案～クロージング） ・顧客の課題に対してのソリューション提案 ・顧客の状況に合わせたサービス設計 【仕事の魅力】 顧客ニーズをプロダクトに反映させスケールさせる面白みや、数百億～数千億規模の商談も手掛ける等、事業拡大を肌で実感できます！ 【当社の魅力】 Fintech市場で、売る営業から「課題解決営業」へ… 独自の与信ノウハウを活かし、導入～サポートまで一気通貫でスピード感のあるサービスが当社の強みです。 サービスを”売る”のではなく、あらゆる事業の”課題を解決”し、顧客と伴走しながら、自社プロダクトでユーザーの「不便」を「感動と安心」に変えていく――最先端トレンドの中で、手触り感あるやりがいと一生モノのキャリアを掴みませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・無形商材の法人営業経験2年以上 ・顧客の課題解決の経験 ・課題解決力に強みをお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ・金融系企業での営業経験者 ・IT商材の営業経験者 ・エンタープライズ向けの営業経験 ※Fintech事業で何かを成し遂げたい！チャレンジしたい方歓迎！！
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王州アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 延長の場合あり※試用期間最大6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～294,500円 固定残業手当/月：36,803円～45,636円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,303円～340,136円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により5万円上限で支給（職場から2km圏外） 家族手当：子供手当（未就学児1名につき1万円/月） 社会保険：各種保険完備、定期健康診断、人間ドック 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※管理職向け研修、キャリアアップ支援（外部セミナー受講）、資格取得支援 ※募集ポジションは基本的にOJTが中心となります。 ＜その他補足＞ リファラル制度、カムバック制度（アルムナイ）scrollグループ社員割引制度、表彰制度(個人表彰/業績表彰)、スキルアップ支援制度 ※D（ダイバーシティ）制度 ┗女性活躍支援（次々世代管理職候補者研修、タウンホールミーティング、講演会開催） ┗ライフステージ別制度(結婚休暇、結婚祝金、つわり休暇、妊娠中の通勤時間変更、出産祝金、パパ育休、育児フレックス、育児の為の時短勤務制度、子ども手当） ┗シニア制度[キャリアチェンジ支援制度(キャリアチェンジ休暇、キャリアチェンジ支援金)]
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社日3日、以降、入社半年後、10日有給付与(初年度13日付与)、その後は勤続年収に応じ年最高20日付与）
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