Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【営業経験者歓迎】研修事業の新規サービス開発・法人提案◆研修の立ち上げから営業まで一貫して携わる
■ポジション概要 インターテックアカデミーは、ISO・マネジメントシステムを中心とした研修・セミナーを提供しています。 既存コースの安定運営は確立しつつある一方、「次に何を作るか」を考える機能が、組織内にまだ存在していません。 本ポジションに期待することは、市場と顧客を見て、提供すべき研修コースそのものを構想し、形にし、売れる状態まで持っていくことです。 ※マーケティング担当ではなく、新規営業の役割です。 ■業務内容 ＜事業企画・コース開発＞（中核業務） ・市場調査・競合分析・法規制動向の把握にもとづく、新規研修コースの企画立案 ・顧客課題のヒアリングを起点とした、提供価値・カリキュラム・価格・提供形態の設計 ・企画書・事業計画（売上・原価・収益構造を含む）の作成と、社内承認プロセスの推進 ・eラーニングコンテンツの企画・開発推進（制作会社・講師との協働） ・英国グループ本部が保有する海外コンテンツの国内導入・ローカライズ判断 ・IRCA公認セミナーの開催に関する、グローバルアカデミーチームとの連携および情報共有 ・既存研修・セミナーの受講データ分析にもとづく改訂・リニューアル ＜法人提案・事業開発＞ ・既存顧客および新規顧客に対する、新しい研修・セミナーの提案 ・顧客ニーズ、VoCの獲得 ・社内の認証・審査営業チームとの連携による、顧客接点の開拓と拡販プランの策定・実施 ・セミナー、ウェビナー、展示会出展の企画、運営およびイベントでの登壇 ・社外のウェビナー運営組織・教育事業者とのアライアンス、コラボレーション ＜集客・プロモーション＞（協働領域） 自社メディア（ウェブサイト・メールマガジン）、自社マーケティングツール（iConnect）の活用、ウェブアクセス解析等は、企画を実現するための手段として関与いただきます。 ただし、これは本ポジションの中心業務ではなく、運営ポジションおよび外部パートナーと分担します。 ※広告運用・SNS運用・SEOの実務担当ではありません。 ※既存コースの集客改善を主業務とするポジションではありません。 ※決まった商材を単に売る営業職でもありません。「顧客のニーズの吸い上げ」「何を売るか」を決めるところから担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：A・Bいずれか 【A：商材企画型】 ・BtoB向け研修・セミナー・eラーニング・教育コンテンツ等、無形商材における商品／サービスの企画立案経験（市場調査→企画→開発→リリース→収益管理のサイクルを回した経験） 【B：顧客起点型】 ・BtoB法人営業またはビジネスデベロップメントの経験があり、顧客課題を起点に新しいサービス・商材を起案し、社内を動かして実現させた経験（研修、教育系のソリューション営業がベスト） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 英語力：海外の顧客、グローバルアカデミーチーム等とコミュニケーションが取れる／グローバル会議への参加
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,738,000円～5,400,000円 固定残業手当/月：88,500円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：変動業績賞与あり（会社および個人の業績に応じて支給する場合があります。支給を保証するものではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社保完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部 ■総合福祉団体的保険加入
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（初年度：入社日に4～14日付与※日数は入社月による／翌年度15日付与）・年末年始休暇（12/29～1/4）
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