Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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仕事内容
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【生成AI・DX企画】IT・AIソリューションプランナー◆最新技術を駆使できる◆年収500万円～
～IoTやAIなどの最新技術を駆使しトータルソリューションを提供／社員の成長を支える環境あり～ ■業務内容： ・企業向けのIT・AIソリューションの企画・提案を軸に、クライアント企業の課題解決を支援する業務です。 ■業務詳細： ・企業へのITソリューション提案、コンサルティング ・AI・生成AIを活用した新規サービス企画および導入支援 ・各種企画書／提案書／プレゼン資料の作成 ・Webアクセス解析（GA4など）によるデータ分析・改善提案 ・各種市場・技術・競合調査 ・クライアント向けプレゼンテーションおよび説明会実施 など ■顧客企業： ・取引企業は中規模から大規模まで様々です。既存顧客からの引き合いだけではなく、直近は新規顧客獲得に力を入れて営業活動を行っています。※飛び込み営業ナシ ■受注までの流れ： ▼お客様からの新規問い合わせ、既存顧客への営業活動による引き合い獲得 ▼営業部門での案件詳細ヒアリング ▼営業と社内PM、各開発部門と連携し、提案作業及び見積り ▼受注 案件の引き合いを獲得後、営業やPMと協力しながら提案活動を行います。お客様の目的やゴールをしっかりとヒアリングし適切な提案を行うことで、最適なソリューションを提供することが弊社の特長です。社内の様々な部門と連携をとりながら進めていく必要があるため、コミュニケーション力や柔軟性が重要となります。 ■直近の案件例： ・大手保険会社における製品紹介のためのAI開発（PoC）の実施 ・大手キャリア様におけるAIシステム構築、業務ツールのAI実装 ・各企業に最適なAIソリューションサービスのご提案 等 ■ソリューション事業について： ・長年toB／toC向けに様々なシステム・アプリ開発を手掛けてきたソリューション型SI企業です。 ・現在はその確かなSI技術を基盤に、企業ナレッジ駆動のAIプラットフォーム「OfficeAI社員」や、高機能AIエージェント「AIdea Suite Agent plus」をはじめとする最先端の生成AIソリューションを展開しています。 ・また顧客ニーズに合わせ、自社サービスだけでなく様々なLLM・エージェントツールをもとにしたAXソリューションの構築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・クライアントワーク（顧客折衝・要件整理など）の経験 ・プレゼンテーションや企画コンテスト等の実施経験 ■歓迎条件： ・IT業界／コンサルティング／IT営業／SIer等での企画・提案経験2年以上 ・IT企画／企画書作成／資料作成経験2年以上 ・Google Analytics 4（GA4）を活用したデータ活用経験 ・生成AIツール（ChatGPT、Claude、Copilot等）の業務活用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館10F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も待遇は変わりありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～407,000円 固定残業手当/月：80,800円～128,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,800円～535,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代（月40時間相当分）は裁量労働手当名義にて支給します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に応じて支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■社内勉強会 ■マネージャー研修 ■資格取得費用負担 ■管理職研修 ■講座受講費用負担 ■業務フロー研修 ■新卒メンター制度 等 ＜その他補足＞ ■保養施設の利用（健康保険組合の保養所） ■健康診断・インフルエンザ予防接種の実施 ■産業医によるメンタルヘルス等の健康相談 ■慶弔見舞金 ■永年勤続（勤続10年、20年） ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ■功績者表彰 ■発明報奨金制度 ■育児短時間の選択制度 ■クラブ活動 ■有機野菜配布
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇（入社3ヶ月後10日付与。日数は入社時期により異なります） ■特別休暇 ■夏季、年末年始休暇（その年の休日数により変動します） ■産前・産後・育児・介護休暇（産休・育休取得実績あり）
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