Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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求人要約
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- 【業界不問】セールステックで顧客の事業変革を支援
- 【成長】IT知識や課題解決力など磨けるスキルは多様
- 【待遇】月給35万円～／在宅勤務も可／土日祝休み
仕事内容
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【業界不問】顧客が抱える営業課題に伴走し、DX推進や業務改善を支援するコンサルティング営業。
「もっと営業力を高めたい」 「お客様にもっと深く入り込んだ提案がしたい」 そんな方にぜひ挑戦してほしいポジションです。 私たちのミッションは、お客様の営業組織を変革すること。SalesforceをはじめとしたITツールを活用しながら、営業活動の効率化や業績向上を支援しています。 ======== 具体的な仕事内容 ======== ◆お客様の課題ヒアリング 営業活動や業務フローに関する課題・悩みを伺います。 ◆課題解決に向けた提案 Salesforceなどのツールを活用しながら、お客さまごとに最適な解決策を考え、提案します。 ◆プロジェクトの推進サポート 社内のエンジニアやカスタマーサクセスと連携し、導入から定着までを支援します。 ◆既存顧客へのフォロー・追加提案 お客様との関係を深めながら、新たな課題の発見や改善提案を行います。 ◆知識・スキルの習得 SalesforceやDX、AIなど、これからの時代に求められる知識を学びながら成長できます。 ＜仕事のカギは”巻き込む力”＞ お客様の組織全体をDXするには、関係者を拡大していくことが重要です。まずは担当者から始まり、実際にシステムを扱う営業組織の上長、メンバーなど。さまざまな方を巻き込む行動力が、新たな課題の発見や解決に繋がります！ ＜プロジェクトの中心として活躍＞ お客様だけでなく、社内エンジニアやCS、上長、Salesforce社の担当者、外部パートナーなど、あらゆる方々と協力して進むプロジェクト。その中心として活躍することで、IT知識はもちろん、推進力や管理スキルなども磨けます！ ======== 入社後の流れ ======== まずはSalesforceやIT業界に関する基礎知識を学ぶところからスタート。その後は先輩とのロープレや商談同行を通じて提案の進め方を習得します。周囲のサポートを受けながら徐々に担当顧客を持ち、独り立ちを目指していただきます。 営業経験を活かしながら、DX・AI時代に求められる課題解決型の営業へ成長できる環境です。
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チーム組織構成
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◆IT業界未経験入社がほとんど！ ◆20代～30代が中心となって活躍中！ ◆女性管理職も在籍！
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対象となる方
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【高卒以上／5名以上】営業経験のある方（個人・法人問わず）／IT業界未経験の方大歓迎！
【必須要件】 ■営業経験のある方（業界不問／個人・法人不問） ★業種未経験歓迎！ ★IT業界の知識は、入社後の研修で学べます！ ＼こんな方を歓迎します！／ ◎「まずはやってみる」という行動力がある方 ◎思うような結果が出なくても、諦めずに挑戦を続けられる方 ◎顧客の成功に本気で向き合いたい方 ◎DXやAIなど新しい分野を学び、市場価値を高めたい方 ◎お客様と長期的に深い関係性を築きたい方 ～先輩社員の入社理由～ ◆Sさん 前職は、サービスを売るだけの営業でした。その後のサポートまで深く関わりたいと思い、セラクCCCに入社を決めました。人と関わることが好きなため、長所を活かせています！
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選考のポイント
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＜事業拡大に伴い、5名以上の積極採用中！＞ お客様の営業組織の変革に必要なのは、同じ営業職として活躍してきた経験です。「もっと業務を効率化したい」と感じていた方は、ぜひご応募ください！
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勤務地
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【転勤なし／東京本社（新宿）勤務】 ※テレワークも実施中 ※U・Iターン支援あり！ ■東京本社：東京都新宿区西新宿7丁目5-25 プライムスクエア 6F ・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩4分 ・JR総武線「大久保駅」より徒歩5分 ・JR、私鉄、地下鉄各線「新宿駅」西口より徒歩12分
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勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間：8時間／休憩：60分）
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平均残業時間
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月10時間程度 ※業務の状況により変動します
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（試用期間中も待遇は変わりません）
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給与
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月給35万円～（固定残業代含む）+賞与年2回+手当やインセンティブ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月7万円～支給 ★経験・能力を十分に考慮の上、優遇します。 ★35時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ◎営業成績に応じて最大100万円程度支給あり！ ◎報酬に加えて自社株制度あり！（ESOP制度）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■扶養手当（配偶者・子：各月1万円） ■役職手当 ★評価 ￣￣￣ 担当案件による成果・利益は、正当に評価し給与・賞与や手当で還元。実績を上げ、中途入社1～2年でリーダー・マネージャーへの昇進実績あり。 ★報酬施策 ￣￣￣￣ 2022年12月に事業子会社となり、報酬の施策検討により、各職種ごとに年収幅を設け報酬アップの底上げを実施。入社3年目で150%UPの社員も！（例：500万円→700万円）
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（昇給額は過去5年平均1万円／月です）
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入社時の想定年収
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年収450万円～900万円
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社員の年収例
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- 年収900万円／35歳／中途入社7年目 年収700万円／30歳／中途入社5年目
- 年収550万円／28歳／中途入社2年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（各月3万円まで） ■在宅勤務可（スキル・案件による） ■扶養手当（配偶者・子：各月1万円） ■役職手当 ■MVP制度（選出された社員にインセンティブ支給） ■退職金制度 ■職場つみたてNISA ■社員住宅制度（条件有） ■U・Iターン支援 ■出産・育児支援 ・出産育児一時金や所定外労働の免除、時短勤務など ■ベビーシッター利用制度 ■介護支援 ・勤務時間制限や時短勤務など ■従業員持株会・ストックオプション ■各種トレーニング、セミナー ・社外研修（無料で受講可能） ・セラク情熱大学（約60講座／アプリ開発、語学、財務など）
■UCゴールドカード「プライズ」 ・クレジットカード年会費永年無料（通常1万1千円） ・空港ラウンジの利用無料 ・Club off（全国約2万カ所の提携施設を優待割引）など ■親交費補助 ■就労中傷害保険 ■健康・医療サービス（社員とその家族も無料で健康診断など） ■カフェテリアプラン利用可 ・星野リゾートグループなど旅行優待料金 ・医薬品･ヘルスケア用品の優待料金 ・インフルエンザ予防接種補助 など ■社内レクリエーション・サークル（BBQ、フットサル、VR体験など）※補助金あり など
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
（勤務時間制限や時短勤務あり）
■リフレッシュ休暇 ほか ※5日以上の連続休暇も取得できます ※産休・育休を取得後、復帰している社員が多数います
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社員インタビュー
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■上司／■Nさん／執行役員
当社には、IT業界未経験の方が多数活躍しています。実は、私もその一人。前職は不動産営業でした。当社ならIT業界未経験からでも、DX推進に携われる人材へと成長できるという期待感があり入社を決めました。
■同僚／■Sさん
前職はWEBマーケティング会社で法人営業をしていました。「売って終わり」の日々に物足りなさがあったのですが、今はお客様と深く関わりながらビジネスの成功まで伴走できることに大きなやりがいを感じています。
■同僚／■Mさん
教育業界から当社へ転職しました。前職と比べ、営業のしやすさを感じています。お客様の悩みや期待に真摯に向き合えるため、やりがいはひとしお。むずかしさもありますが、試行錯誤できるおもしろさを感じています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
営業力を、課題解決力へ。
＜お客様の営業組織をDXする＞ 営業組織を改革するためにSalesforceを導入したものの、上手く使いこなせていない企業は少なくありません。そんなお客様を適切にサポートし、DX推進に伴走することで、お客様の成長に貢献するやりがいを感じられます。 また、お客様は大手企業が中心であり、誰もが聞いたことのある会社に携われることも魅力の1つです。
＜課題を見つける力＞ 何でもできるからこそ、逆にどうすればいいか分からないお客様も多く、明確な答えが用意されているわけでもありません。お客様自身も気づいていない課題を見つけることに、難しさを感じる場面もあると思いますが、だからこそヒアリング力や課題発見力が磨かれていきます。
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